Responsable Service Support IT H/F Actual Talent (ex Up skills)

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5eme acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation.

Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e) s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services.

Actual Talent Lille recherche pour son client, société spécialisée dans l'affichage dynamique et l'audiovisuel, un Responsable Service Support IT H/F.

Contexte:
L'entreprise dispose d'une équipe support constituée actuellement de 4 techniciens support,

d'une personne administrative et d'un responsable support sur le départ.

Les rôles de cette équipe sont :

- Centraliser les demandes et les incidents rapportés par les utilisateurs par téléphone, par email ou par le portail web.
- Apporter une assistance technique aux utilisateurs des solutions zebrix ainsi qu'aux revendeurs/intégrateurs des solutions.
- Apporter une assistance à l'utilisation, à la configuration.
- Assister à distance nos intervenants sur site (internes ou sous-traitants) pour la mise en service de nouveaux écrans ainsi que pour les interventions curatives sur site.
- Transférer l'incident à l'équipe SAV en vue de l'organisation d'une intervention sur site.
- Tester et réparer certains équipements retournés en nos locaux (mini-pc de diffusion sous Linux).

Missions :

- Manager et animer l'équipe support.
- Accompagner chaque collaborateur de l'équipe dans son intégration et dans l'enrichissement de ses compétences.
- Faire progresser la qualité du service de l'équipe support.
- Prendre part aux recrutements des membres de l'équipe support.
- Identifier les process à améliorer, être force de propositions.
- Faciliter la circulation des informations au sein de l'équipe et avec des autres services.
- Faire la revue des incidents qui ont été traités pour identifier les axes d'améliorations.
- Former les membres de l'équipe support, veiller au bon respect des procédures, au respect des engagements