Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) à la Direction des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique composée de 5 personnes, et contribuer au développement de notre politique RH au sein de notre entreprise.

Missions principales :

- Assister la DRH dans la gestion quotidienne des fonctions RH.
- Participer à la mise en oeuvre des politiques de recrutement, formation, gestion des carrières et relations sociales.
- Suivre et analyser les indicateurs RH pour optimiser les processus et les pratiques.
- Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des équipes.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et la mise à jour des outils RH.
- Participer à l'analyse des données RH, comme le taux de rotation, l'absentéisme, la satisfaction des employés, etc.

Véritable relais, vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH et prenez le relais en son absence auprès du service, du Directeur Général et du Président.

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Profil recherché :

- Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail ou Management.
- Expérience significative exigée sur un poste similaire.
- Bonne connaissance de la législation du travail et des pratiques RH.
- Capacités d'organisation, rigueur et sens de la confidentialité.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.

Conditions :

- Contrat : CDI
- Localisation : TRELISSAC / PÉRIGUEUX (24)
- Rémunération : statut agent de maîtrise, forfait 1 928 heures (41h30/semaine), 35 750K annuel
- Avantages: 13ème mois, primes intéressement, mutuelle d'entreprise, avantages CSE...