Chargé de Recrutement - CDD H/F Haut-de-Seine Habitat OPH

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Développement RH, le chargé de recrutement contribue au bon fonctionnement de l'office, en participant activement aux recrutements du personnel cadre et non cadre de l'office, ainsi qu'au déploiement de projets de développement RH.

A ce titre, le chargé de recrutement a pour missions :

Gestion des recrutements : Assurer des missions de recrutement interne (mobilité) et externe du personnel (Cadre/Non cadre - CDD/CDI) :

- recueil des besoins et définition du profil,

- rédaction de la définition de poste et de l'annonce,

- sourcing des candidats et diffusion de l'offre sur les sites spécialisés,

- pré-sélection des CV,

- réalisation des entretiens et construction éventuelle de tests spécifiques,

- gestion des réponses négatives auprès des candidats,

- rédaction des comptes rendus et réalisation d'études de rémunération,

- finalisation du processus d'embauche en coordination avec le service administratif et paie,

- constitution d'un vivier de candidats qualifiés sur les compétences recherchées par l'Office,

- mise en oeuvre du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'Office,

- contribution au déploiement de nouveaux projets de développement RH, selon l'actualité

- accompagnement de la décentralisation d'une partie du recrutement (personnel de proximité)

- assurer le reporting de son activité,

- En collaboration avec le service communication, participer au développement de la marque employeur de HDS Habitat via notamment le site web et autres canaux externes,

- Assurer le suivi des stages et participer au développement de l'alternance en fonction des besoins de l'organisation.

Gestion de la relation partenaires :

- Contribuer à la représentation d'Hauts-de-Seine Habitat auprès des partenaires internes/externes.

Santé et sécurité au travail :

·Missions : Respecter les consignes en lien avec la santé et la sécurité au travail / Supprimer les risques présents dans son environnement de travail /Remonter tout dysfonctionnement constaté et toute possibilité d'amélioration

·Responsabilités : Alerter un collègue qui ne respecte pas les consignes de sécurité.