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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Alternant Assistant de Formation H/F Groupe Atlantic
- La Roche-sur-Yon - 85
- Alternance
- 12 mois
- BEP, CAP
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Tu souhaites contribuer à la mise en oeuvre de la politique de formation du Groupe Atlantic et assurer le suivi de notre organisme de formation interne ?
Rejoins notre équipe développement RH en tant qu' alternant assistant de formation (f/h) pour une durée de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 sur notre site de la Roche sur Yon (85).
Accompagné mais autonome
Ta tutrice, Cécile, chargée de développement RH, sera là pour te former et te challenger tout au long de ton alternance.
Tu accompagneras l'équipe développement RH sur plusieurs missions :
la mise en place, le suivi et l'organisation de formations transverses Groupe :
- Recenser les besoins en formation auprès des sites
- Planifier les sessions de formation en lien avec les formateurs internes/externes, puis communiquer les dates prévues auprès des services RH, sur notre outil interne
- Gérer l'organisation logistique des sessions (réservation des salles et repas, inscription des collaborateurs et envoi des convocations, réception des feuilles d'émargement...)
- Saisir les formations dans notre logiciel et veillez à la facturation
le suivi administratif de l'organisme de formation interne :
- Assurer le suivi des formations afin de préparer la déclaration du Bilan Pédagogique et Financier en lien avec les services RH de nos sites
- Transmettre aux services comptables les éléments pour l'établissement des factures
Tu participeras également aux projets liés à l'activité de l'équipe à la mise en place d'un nouveau SIRH, sur la partie Formation.
Le profil recherché
Formation : Étudiant en Licence Professionnelle ou un Master (Bac +4/5) avec une spécialisation en ressources humaines.
- Ton sens de l'organisation et ta rigueur te permettent de jongler entre le suivi des formations, des inscriptions et la préparation du bilan pédagogique et financier de l'organisme de formation.
- Autonome et fiable, tu mènes tes missions avec efficacité tout en gardant le cap, même lorsque les priorités évoluent à la dernière minute.
- Ta curiosité et ton agilité te permettent de t'adapter facilement aux demandes des équipes RH avec un vrai sens du service.
- À l'aise avec les outils digitaux, tu maîtrises le pack Office et prends rapidement en main de nouveaux outils.
- L'anglais, écrit comme oral, est indispensable pour évoluer sereinement dans un environnement international.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Tu participeras à des missions variées te permettant de développer tes connaissances et compétences en matière de développement RH.
- Tu contribueras à la mise en place d'un SIRH dans un Groupe industriel international.
- Tu seras immergé au sein de la Direction des Ressources Humaines (environ 64 personnes) composée de plusieurs domaines d'expertise : développement RH, paie, statistiques et rémunération, juridique, recrutement et relations écoles.
- Tu bénéficieras des avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives, et bien plus encore.
PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?
Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance). Si tu es sélectionné, on se retrouve sur le site de la Roche-sur-Yon pour échanger sur ton projet !
Plus d'infos ici https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: e5a3rev420
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Groupe Atlantic en images
Publiée le 23/02/2026 - Réf : e5a3rev420
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