Conseiller en Insertion Socio- Professionnelle H/F

Association EOLE

L'Association Eole, une équipe dynamique, engagée, promeut des valeurs ancrées et s'inscrit dans
une dynamique d'innovation (RDR Alcool, hébergement transgenre.) Composée de 150
collaborateurs, elle gère des dispositifs d'Hébergement d'Urgence et d'Insertion Hommes Seuls et
Familles, un accueil de jour, 7 Pensions de famille, un service Logement et un Atelier Chantier
d'Insertion. recherche un Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle H/F
Services :
Pôle IA2E
Contrat et temps
De Travail :
CDI - 28H
Poste à pourvoir le :
30/03/2026

MISSIONS
Participer à l'identification des besoins de
recrutement sur l'ACI avec la direction -
Diffuser l'offre d'insertion sur la plateforme de
l'inclusion et en interne - Assurer le
recrutement par rapport aux exigences du
chantier
Garantir la qualité d'accueil et d'intégration du
salarié en CDDI sur l'ACI ou de la personne
accompagnée sur les autres dispositifs
d'accompagnement socio-professionnel
Evaluer la situation de travail, le savoir-faire et
le savoir-être du salarié en CDDI, en lien avec
l'encadrant technique d'insertion, par la
réalisation de bilans d'étape et bilans
intermédiaires
Accompagner la réalisation des projets socioprofessionnels
des salariés en CDDI par la mise
en place de PMSMP et la mise en relation avec
des partenaires ciblés (santé, logement,
réseau Convergence le cas échéant.).
Participer aux actions de prospection avec les
employeurs du territoire, assurer le suivi
parcours et le maintien à l'emploi de salariés
en CDDI
Réaliser les objectifs des sorties
emplois/formations demandés par le
financeur
Assurer l'accompagnement socioprofessionnel
de personnes réfugiées dans le
cadre du programme AGIR en collaboration
avec le service logement de l'association
INTEGRER L'ASSOCIATION
EOLE C'EST :
Bénéficier d'un parcours d'accueil et
d'intégration (entretiens avec votre N+1,
½ journée de présentation de
l'association, sensibilisation aux principes
d'autodétermination, de bientraitance.)
Développer vos potentialités par un plan
de développement des compétences
ambitieux
Bénéficier d'une attention particulière sur
les sujets santé et sécurité au travail
(Risques Psycho Sociaux, pas de carence
au 1er arrêt maladie après un an
d'ancienneté.)
Disposer des avantages suivants : 5
semaines de congés payés, une mutuelle
prise en charge à 50%, la prévoyance, une
aide au transport et/ou à la mobilité
durable prise en charge à hauteur de 500
euros annuels, chèques vacances et cartes
illicado par les oeuvres sociales
CANDIDATURE
Date limite des candidatures
au 02/03/2026
REMUNERATION
Selon la Convention Synesi,
Coefficient 285, 29 663 € brut annuel pour
1 ETP, soit 23 730 € brut annuel sur 0,8
ETP, hors ancienneté