Chef du Service Formation Insertion Professionnelle et Apprentissage H/F

Service Public

Connaissances

Environnement institutionnel et administratif
Environnement spécifique à l'Education Nationale
LSF et LfPC appréciées mais non obligatoire (des formations sont prévues)
Formation spécialisée à la pédagogie en direction des jeunes sourds (des formations peuvent être proposées)
Pilotage de projets et pratique de la pluridisciplinarité et management

Aptitude à encadrer et coordonner des équipes
Pilotage de projets et de réseau
Qualités relationnelles et de communication
Capacité de travail et disponibilité
Capacité d'adaptation à la diversité des situations

Savoir être Il est recommandé d'indiquer au moyen de *** les savoir-être structurants attendus

Travailler en équipe pluridisciplinaire
Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation
Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse
Faire preuve de loyauté et de discrétion professionnelle
Savoir impulser et faire preuve d'initiative dans les projets

Expérience professionnelle
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine pédagogique, enseignement, management, gestion d'équipe.

Durée d'affectation souhaitée sur le poste : 3 ans minimum.
Astreintes avec logement sur site pour nécessité absolu de service

Missions du chef de service « formation, insertion professionnelle et apprentissage » :
- Organiser, adapter et actualiser des formations initiales et en alternance
- Animer l'ensemble du secteur pédagogique qui lui est confié
- Coordonner les évaluations des jeunes et des procédures d'orientation
- Coordonner et animer l'activité pédagogique
- Contribuer à la formation initiale et continue des enseignants
- Animer et coordonner les relations avec les établissements partenaires et les entreprises
- Proposer des actions et projets susceptibles d'améliorer la qualité des formations proposées par l'INJS
- Participer aux procédures d'admission.
Le chef de service soutient les jeunes engagés dans les filières professionnelles pour obtenir un diplôme et surtout un emploi. La dynamisation du recrutement des élèves et le développement des formations ayant des débouchés est au coeur des préoccupations, notamment en proposant la voie de l'alternance. Le lien avec les entreprises doit être retravaillé dans une dynamique de réseau avec les établissements spécialisés, voire de nouveaux partenaires en matière d'accès à l'emploi pour des publics fragilisés.
Le chef de service encadre les missions de l'équipe pédagogique pour renforcer la qualité de l'orientation et la préparation à la vie active.
Ce pôle recouvre :
- Les classes à projets pré professionnelles à partir du niveau 4ème
- Les différentes filières proposées à l'INJS au niveau CAP