Offre Emploi CDI Agent Entretien des Locaux Dunkerque (59) - Recrutement par France Travail

Détail du poste

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour intervenir sur plusieurs sites situés dans la région dunkerquoise.
Vous assurez le nettoyage et l'entretien de locaux professionnels dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Missions :
Nettoyage des sols, surfaces et sanitaires
Dépoussiérage et désinfection des locaux
Utilisation et entretien du matériel de nettoyage
Respect des consignes et procédures en vigueur

Autonomie, sérieux et ponctualité

Sens du travail bien fait

Une première expérience est appréciée (débutant(e) accepté(e))

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Temps partiel : 50 à 80 heures par mois (évolutif)

Horaires variables selon planning

Rémunération selon convention collective et profil

Lieu de travail

Région dunkerquoise - déplacements fréquents entre sites

Prise de poste

Dès que possible

Candidature

Merci d'envoyer votre CV et vos coordonnées via la plateforme ou à :
(email / téléphone)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).