Directeur de l'Hébergement et des Services Éducatifs H/F

Association Mutualiste Agricole Boissor

L'AMAB - Association Mutualiste Agricole de BOISSOR
(Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966)

Notre association recrute un(e) Directeur(trice) de l'Hébergement et des Services Educatifs.

CDI à Temps plein

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale et en lien étroit avec la Direction Générale Adjointe, vous assurez le pilotage opérationnel des établissements et services suivants :

- Foyer d'Hébergement
- Institut Médico-Éducatif
- Foyer de Vie / Foyer d'Accueil Médicalisé
- Service d'Accompagnement à la Vie Sociale

Vous encadrez directement trois responsables de service.

Les principales missions de la personne :

Pilotage opérationnel
- Mettre en oeuvre les orientations définies par la Direction Générale
- Assurer la déclinaison des projets d'établissement
- Veiller à l'atteinte des objectifs fixés dans le CPOM

Management
- Encadrer les responsables de service
- Piloter et optimiser les activités des services attachés
- Veiller à la qualité du climat social en lien avec la DG et la DGA
- Conduire les projets transversaux du pôle hébergement

Gestion administrative et budgétaire
- Participer à l'élaboration budgétaire
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire dans le cadre de la délégation accordée
- Garantir le bon fonctionnement administratif des établissements

Qualité, conformité et sécurité
- Garantir la qualité des accompagnements
- Veiller au respect du cadre réglementaire
- Assurer la sécurité des personnes et des biens

Partenariats
- Développer les relations avec les familles et les partenaires
- Représenter les établissements par délégation

Profil
- Master 2 Management des établissements sanitaires et médico-sociaux ou CAFDES
- Expérience confirmée si possible en établissement médico-social (5 ans souhaités)
- Bonne connaissance du secteur du handicap
- Capacités managériales affirmées
- Aptitude à travailler en équipe de direction élargie
- Permis B pour véhiculer les résidents en cas de besoins lors des astreintes et pour se rendre sur les lieux de réunions/conférence non desservis par les transports en commun.

Conditions :

CCNT du 15 mars 1966
Forfait cadre
Reprise d'ancienneté selon CCN 1966
Astreinte

Avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Comité d'Entreprise
- Restaurant d'entreprise
- Aide au logement 1% et aide à la mobilité