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Chargé de Développement Projets Avicoles H/F Synodevina
- Saint-Martin-sur-le-Pré - 51
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Chargé de développement projets avicoles HF.
Vos missions
Conseil & développement
Présenter les offres de bâtiments volailles aux agriculteurs
Accompagner les porteurs de projets dans l'élaboration de leur business plan
Rédiger les contrats de production
Structurer et suivre une base de données prospects
Suivi & coordination
Accompagner les projets de construction de bâtiments avicoles
Assurer l'interface avec les partenaires constructeurs
Suivre les démarches administratives (banques, chambres d'agriculture, centres de gestion...)
Superviser les chantiers sur le terrain
Marketing opérationnel
Promouvoir le programme de développement auprès des partenaires (banques, centres de gestion, Régions...)
Coordonner la mise en production avec les équipes commerciales
Zone d'intervention
Secteurs à partager selon votre localisation :
59 - 02 - 60 - 77 - 51 - 10 - 52 - 55 - 08
Une implantation au nord du territoire serait appréciée, tout en restant ouverts selon profil.
Déplacements réguliers à prévoir.
Le profil recherché
Bac +5 (ingénierie agro/agri, économie, finance ou équivalent)
Minimum 5 ans d'expérience auprès d'agriculteurs
Excellente connaissance du monde agricole et de ses enjeux, notamment financiers
Très bon relationnel et forte présence terrain
Qualités attendues :
Écoute Persuasion Initiative Rigueur Organisation Autonomie
Nous recherchons avant tout une personne dotée d'une solide compréhension du monde agricole et d'une forte capacité à accompagner et convaincre les porteurs de projets.
Bienvenue chez Synodevina
Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.
Infos complémentaires
Congés additionnels
Intéressement Participation
Mutuelle d'entreprise
Autres
Véhicule de service
Rémunération sur 13 mois + prime sur objectifs
Chèques déjeuner
Mutuelle d'entreprise sans surcoût pour les ayants droit
Intéressement et participation
Accès au Comité d'Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
-
Entretien visio
-
Entretien visio client
-
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 3834588/27688078 CDDPAH/51S
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