IFCE Formation recrutement

Master Manager du Développement d'Entreprise et Commercial en Apprentissage H/F IFCE Formation

  • Schiltigheim - 67
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
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Les missions du poste

Vous souhaitez évoluer sur un poste stratégique et innovant mêlant développement commercial et conseil ? Entreprise spécialisée dans l'accompagnement des PME dans leur croissance numérique recrute un(e) commercial(e ) en apprentissage. Ce poste original vous permettra de piloter des projets à forte valeur ajoutée tout en développant une vision globale du développement d'entreprise dans le cadre de votre Master MDEC.


Missions :


Identifier de nouvelles opportunités de marché et analyser les tendances digitales

Définir des cibles prioritaires et élaborer un plan d'actions commerciales

Participer à la construction de l'offre de services et au positionnement stratégique

Conseil et accompagnement client

Pilotage de la performance

Mise en place des indicateurs de suivi (KPI, ROI, tableaux de bord)

Participer aux réunions stratégiques avec la direction

Contribuer à des projets de transformation digitale (CRM, automatisation, outils collaboratifs)

Effectuer une veille concurrentielle et technologique

Développement du portefeuille client

Le profil recherché

Esprit entrepreneurial et forte culture business

Capacité d'analyse et vision stratégique

Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation

Maîtrise des outils digitaux et des outils de pilotage

Autonomie, prise d'initiative et goût du challenge

Se former en alternance chez IFCE Formation

Présentation de l'établissement

Depuis 1989, IFCE accompagne les parcours en alternance en Alsace avec une ambition claire : sécuriser l'insertion professionnelle par une formation exigeante, humaine et ancrée dans le tissu économique local.

Implanté à Strasbourg, l'IFCE est un CFA à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses apprenants comme avec ses entreprises partenaires. Cette proximité est un choix pédagogique fort : suivi individualisé, disponibilité des équipes, dialogue constant avec les employeurs et réactivité face aux enjeux du terrain.

L'IFCE forme des profils opérationnels dans les domaines de la comptabilité, des ressources humaines, du commerce et du management, du Bac +2 au Bac +5. Les enseignements sont assurés par des professionnels en activité (experts-comptables, avocats, managers, spécialistes RH), sélectionnés pour leur expertise métier et leur capacité à transmettre des compétences directement mobilisables en entreprise.

En tant que CFA engagé sur son territoire, l'IFCE développe des partenariats durables avec les entreprises alsaciennes, afin de proposer des offres d'alternance cohérentes, sécurisées et en adéquation avec les besoins réels du marché de l'emploi régional.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un CFA de proximité en Alsace, reconnu pour la qualité de son accompagnement ;

- Un suivi individualisé tout au long du parcours en alternance ;

- Des formations professionnalisantes, en lien direct avec les attentes des entreprises ;

- Une intégration facilitée dans le tissu économique local ;

- Des ouvertures à l'international intégrées aux parcours (Montréal, New York, Tokyo), sans perdre l'ancrage territorial ;

Rejoindre l'IFCE, c'est faire le choix d'un parcours en alternance structuré, exigeant et humain, au sein d'un établissement qui place la réussite professionnelle durable au coeur de son projet !

Infos complémentaires

Modalités de l'alternance :

Localisation : Schiltigheim (67)

Rythme : 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise

Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Rémunération : Selon la grille légale en vigueur

Formation :

Vous préparez un Master Management et Développement d'Entreprise et Commercial (MDEC), diplôme de niveau 7 (Bac +5) reconnu par l'État sur 2 ans. Cette formation diplômante vous permet d'acquérir des compétences stratégiques en développement commercial, management d'équipe, pilotage de la performance, gestion de projet et conduite du changement, indispensables pour évoluer vers des fonctions à responsabilités.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact et test d'admission

  • Entretien d’orientation avec un conseiller

  • Constitution du dossier de candidature

  • Accompagnement à la recherche d'entreprise

  • Signature du contrat d’apprentissage

  • Intégration dans la formation choisie

Publiée le 23/05/2026 - Réf : 3834203/27686201 BDCETDAMM/67S

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