Salaire alternance
Alternance - Chef de Projet Digital H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- Alternance
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Au sein de l'équipe digitale, vous participerez activement à la production et à la gestion de contenus digitaux destinés à nos différents supports et canaux.
Vos missions
Encadré(e) par l'équipe, vous serez en charge de :
-
Piloter la production de contenus digitaux : bannières, jeux digitaux, vidéos, contenus SEO, pages web, etc.
-
Coordonner les différentes étapes des projets, de la conception à la mise en ligne
-
Collaborer avec les équipes internes (marketing, créa, technique) et les prestataires
-
Veiller au respect des plannings, des briefs et de la qualité des livrables
-
Contribuer à l'optimisation des contenus et à l'amélioration continue des dispositifs digitaux
Le profil recherché
Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en digital et vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement digital dynamique.
Vous êtes reconnu(e) pour :
-
Votre sens de l'organisation et votre rigueur
-
Votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
-
Votre sensibilité créative et votre intérêt pour les contenus digitaux
-
Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe
-
Votre autonomie et votre proactivité
Compétences attendues
-
Bonne maîtrise des outils digitaux
-
Connaissance de Figma est un plus
-
Intérêt pour la production de contenus digitaux (web, SEO, vidéo, formats interactifs)
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
Publiée le 20/02/2026 - Réf : KWARQ760
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Alternance - Chef de Projet Digital H/F
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