Assistant Emploi H/F Grand Lyon

Vous avez une formation et/ou des connaissances dans le domaine administratif et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et idéalement les logiciels métier Astre RH, Foederis, Tempro). Vous avez une appétence pour les ressources humaines. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, sans être obligatoire, serait un plus indéniable.

Pour exercer ces fonctions, il vous faudra faire preuve de rigueur et d'organisation dans la planification de vos tâches. Autonome, vous savez alerter votre hiérarchie en cas de besoin et prendre des initiatives si nécessaire.

Vous pourrez vous appuyer sur vos qualités relationnelles, votre aptitude à communiquer ainsi que votre sens du service rendu pour mener à bien vos missions en lien avec de nombreux interlocuteurs internes.

Vous appréciez travailler en équipe et savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité, alors vous êtes le candidat que nous recherchons !

Forte de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire dans de nombreux domaines : environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique...

La délégation ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité en plaçant la responsabilité sociétale et environnementale au coeur de ses actions et de ses politiques.

Au sein de la direction des ressources humaines, la direction adjointe emploi et développement des compétences a en charge la définition et le suivi de la mise en oeuvre de la politique métropolitaine en matière d'insertion, de recrutement, d'accompagnement et conseil en évolution professionnelle, de développement et d'appui aux managers, de formation et développement des compétences.

Le service recrutement est en charge du pilotage de la politique recrutement de la Métropole. À ce titre, il apporte conseil et expertise auprès des acteurs RH et managers. Il contribue à l'animation du réseau des professionnels RH sur son champ d'intervention et assure en direct le recrutement des encadrants de catégorie A et le pilotage d'une équipe mobile d'une trentaine d'agents administratifs de catégorie C.

Au sein de cette équipe, l'assistant emploi est chargé d'assurer un rôle clé d'appui opérationnel et organisationnel en contribuant à la mise en oeuvre de la politique recrutement de la collectivité. Il travaille en lien étroit avec 4 conseillers emploi et une autre assistante emploi.