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Salaire fourni par le recruteur
Responsable Administratif et Financier H/F
Universite Paris-Saclay
- Gif-sur-Yvette - 91
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Service de santé étudiante (SSE) assure les missions d'éducation à la santé, de prévention, d'organisation de la veille sanitaire pour l'ensemble de la population étudiante et l'accompagne dans son parcours de soins. Les pôles santé SSE accueillent les étudiants et étudiantes à proximité de leur lieu d'études ou de résidence au sein des facultés, IUT, écoles et universités membres-associés de l'Université Paris-Saclay.
Sous l'autorité hiérarchique du médecin directeur du SSE, le/la responsable administratif-ve et financier-e travaille en lien fonctionnel étroit avec :
- les responsables de pôles,
- les services centraux de l'Université (finances, ressources humaines, affaires juridiques, achats),
- les partenaires institutionnels et financeurs.
Le/La responsable administratif-ve et financier-e assure le pilotage administratif, financier et organisationnel du SSE et de l'ensemble de ses pôles.
Il/Elle contribue à la sécurisation des procédures, à l'optimisation des ressources et à l'aide à la décision stratégique de la direction.
Missions principales de l'agent-e :
1. Pilotage administratif et appui à la direction
- Conseiller et assister le médecin directeur dans le pilotage global du service ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques et à leur déclinaison opérationnelle ;
- Préparer et suivre les instances de gouvernance du service (réunions de direction, comités, groupes de travail) ;
- Produire des outils d'aide à la décision (notes, tableaux de bord, bilans d'activité, indicateurs) ;
- Assurer la coordination administrative entre les différents pôles du SSE et entre les différents-es intervenants-es et partenaires de la maison de la santé étudiante.
2. Gestion budgétaire et financière
- Élaborer, piloter et suivre le budget du SSE (budget global et budgets par pôle) et de façon particulière du centre de santé ;
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire, analyser les écarts et proposer des mesures correctrices ;
- Mise en place de la chaine accueil- facturation- recouvrement, supervision de sa bonne application, veille sur les évolutions (logicielles ou législatives) et gestion de la Régie
- Contribuer à la recherche et au suivi des financements spécifiques (subventions, partenariats, conventions) ;
- Garantir la conformité des actes de gestion avec la réglementation financière et comptable publique ;
- Être l'interlocuteur-trice privilégié-e des services financiers de l'Université.
- Etre garant-e des remontées et suivi des flux entre SSE et CPAM
3. Gestion administrative, juridique et contractuelle
- Piloter la gestion administrative du service (conventions, marchés, contrats, partenariats, mise en place et actualisation des procédures administratives et financières) ;
- Veiller à la sécurisation juridique des actes et à la bonne application des procédures internes en collaboration étroite avec le Direction juridique de l'Université ;
- Assurer le suivi des moyens matériels, des achats et de la logistique en lien avec les pôles.
4. Coordination du fonctionnement des pôles
- Accompagner les responsables de pôles dans leurs besoins administratifs et financiers ;
- Harmoniser les pratiques et outils de gestion au sein du service ;
- Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des processus internes ;
- Participer à la structuration et à l'évolution du service en fonction des besoins des étudiants/étudiantes et des orientations institutionnelles.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Assurer la conformité réglementaire des opérations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 204HQYD
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- Gif-sur-Yvette - 91
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