Chef de Projet Finance H/F BRED Banque Populaire

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Pourquoi rejoindre la Direction Financière de la BRED Banque Populaire ?

Le Chef de projet pilote la conception, la mise en oeuvre et le déploiement de projets stratégiques ou opérationnels, dans le respect des objectifs, des délais et des budgets fixés. Il coordonne l'ensemble des parties prenantes, gère les ressources et garantit la réussite du projet, de l'expression du besoin jusqu'à la livraison finale.

- Réaliser le cadrage et le lancement du projet : Analyser les besoins, définir les objectifs, le périmètre, les livrables et les indicateurs de succès. Rédiger le cahier des charges et planifier les étapes clés.
- Animer l'équipe projet : Identifier et mobiliser les ressources nécessaires (internes et/ou externes). Animer les réunions de lancement, de suivi et de clôture. Fédérer et motiver l'équipe autour des objectifs.
- Assurer la gestion opérationnelle du projet : Piloter l'avancement, suivre le planning, gérer les risques et les aléas. Assurer la coordination entre les différents acteurs (métiers, IT, prestataires, etc.).
- Assurer le suivi budgétaire et le reporting : Élaborer et suivre le budget du projet. Mettre en place des outils de suivi, réaliser des reportings réguliers à la direction et aux parties prenantes.
- Gérer de la communication projet : Assurer la circulation de l'information, préparer et animer des comités de pilotage, rédiger des comptes rendus et des supports de communication.
- Accompagner le changement : Identifier les impacts du projet, proposer des actions d'accompagnement, organiser des formations ou des ateliers pour faciliter l'appropriation des nouveaux outils ou processus.
- Organiser la recette et la livraison du projet. Réaliser le bilan, identifier les axes d'amélioration et capitaliser sur les bonnes pratiques.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

- Formation supérieure (Bac +4/5) en gestion de projet, management, ingénierie, informatique, ou domaine lié au projet
- Expérience significative en gestion de projet, idéalement dans un environnement similaire
- Capacité à piloter des projets complexes et transversaux

Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Vous avez un projet de mobilité interne ?

Les bonnes pratiques en matière de mobilité à la BRED :

- Une ancienneté de 3 ans de présence effective est fortement recommandée pour initier un process de mobilité interne
- Un échange avec votre Responsable RH afin de vous accompagner dans la mise en oeuvre de votre projet professionnel

Vous souhaitez en savoir plus sur les métiers de la BRED Banque Populaire ? Retrouvez les replays de nos webinaires « à la découverte de nos métiers » sur CBRED.