Chargé·e de Recrutement et de Conseil en Évolution Professionnelle - Metropole Rouen Normandie H/F

Structures de coopération territoriale

La Métropole Rouen Normandie, 4ème Métropole de France* rayonne sur un bassin de vie de 800 000 habitants et représente le 1er pôle d'emploi régional (300 000 emplois, 60 000 entreprises, 40 000 étudiants) aux portes de Paris et à 1 heure de la mer.
La Métropole est en charge de la mise en oeuvre des grands services publics du quotidien (eau, assainissement, collecte des déchets, transport en commun). Elle aménage son espace (urbanisme, logement, voirie, mobilité) en travaillant à la grande échelle, protège son environnement en inscrivant le territoire dans la transition écologique, relève les défis d'une économie en mutation (port et industrie, quartiers d'affaire, tourisme, enseignement supérieur) en préparant les emplois de demain
Les richesses de son patrimoine historique, naturel, fluvial et forestier, les ambitions et grands événements nationaux et internationaux qu'elle porte (l'Armada, Normandie Impressionniste, Capitale Européenne de la Culture 2028...) font de la Métropole une destination touristique d'exception.
Forte de ses 1900 agents la Métropole Rouen Normandie est un employeur majeur du territoire offrant de multiples possibilités de carrière et d'opportunités professionnelles.

Au coeur des politiques publiques locales, la Métropole Rouen Normandie agit chaque jour pour l'emploi, l'attractivité du territoire et les parcours professionnels de ses agents.
A la Métropole, au sein de la Direction des ressources humaines, vous contribuez activement à cette ambition en jouant un rôle stratégique dans l'identification, le recrutement et l'accompagnement des talents, tout au long de leur évolution professionnelle dans un environnement où le sens du service public est au coeur de chaque action.
Vos missions
Recrutement (50%)
Vous participez activement à la stratégie de recrutement de la Métropole
Vous identifiez les besoins, vous rédigez et diffusez des offres attractives dans le cadre de la démarche de la marque employeur
Vous sourcez et sélectionnez les candidats (entretiens, évaluations, viviers)
Vous contribuez à l'amélioration de l'expérience candidat en faisant les liens nécessaires à chaque étape du processus
Vous clôturez administrativement le volet administratif du recrutement
Vous participez aux actions d'attractivité des métiers (forums, partenariats, événements)
Conseil en évolution professionnelle (50%)
Vous accompagnez les agents en souhait de mobilité dans leurs projets d'évolution ou de reconversion
Vous réalisez des entretiens individuels d'analyse de parcours et de compétences
Vous construisez des plans d'actions personnalisés et vous sécurisez les parcours
Vous informez, orientez et vous mettez en place les dispositifs d'accompagnement existants (formation, stage d'immersion, reconversion)
Vous assurez la gestion administrative des dispositifs
Vous assurez le suivi et l'évaluation des accompagnements