Charge Ressources Humaines et Paie H/F Job&talent

Job&talent, agence spécialisée dans le recrutement, recherche pour son client un(e) chargé(e) ressources humaines et paie pour rejoindre l'équipe en CDI.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable du recrutement, de la gestion administrative du personnel et du traitement de la paie pour les collaborateurs du site. Vous contribuez à la mise en place des process RH, à l'accompagnement des managers et à la conformité sociale de l'entreprise.

Vos missions principales couvrent l'ensemble du cycle de vie du salarié : sourcing et recrutement, intégration, suivi des dossiers du personnel, gestion des absences et congés, paie et déclarations sociales, et réponse aux questions des collaborateurs sur les sujets RH.

Missions principales

- Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, conduite des entretiens, évaluation des candidats et propositions d'embauche. Mise en place d'un vivier de candidats et suivi des intégrations.
- Administration du personnel : gestion des contrats, DUE, dossiers salariés, suivi des périodes d'essai, renouvellements, ruptures et attestations (Pôle emploi, mutuelle, prévoyance).
- Gestion de la paie : collecte des éléments variables, saisie et contrôle des éléments de paie, préparation et édition des bulletins de salaire, déclarations sociales mensuelles et annuelles, et interface avec l'expert-comptable ou le prestataire paie si besoin.
- Suivi social et conformité : veille réglementaire, application de la convention collective, gestion des visites médicales, DUER et prévention des risques professionnels.
- Support aux managers et collaborateurs : conseil sur les sujets RH, participation aux entretiens professionnels, formation et développement des compétences.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi (35 heures hebdomadaires)

Lieu : Cavaillon

Rémunération : entre 30 000 € et 32 000 € brut annuel selon profil et expérience.

Profil recherché

- Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent.
- Expérience : expérience significative sur un poste RH généraliste incluant la paie (au moins 2 ans souhaités).
- Compétences techniques : maîtrise des outils de paie (logiciels SIRH/paie), bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.
- Qualités : rigueur, sens de l'organisation, confidentialité, bonne communication et sens du service. Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- La maîtrise d'un logiciel de paie et d'un SIRH, ainsi qu'un anglais professionnel, constituent un plus.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Vous bénéficierez des avantages applicables au sein de l'entreprise.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur Postuler ou envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) et un membre de notre équipe vous contactera rapidement.