Responsable Ressources Humaines H/F Safran

Vous recherchez une belle opportunité pour exercer dans le domaine des Ressources Humaines, un métier à la fois technique, stratégique et avec un vrai volet relationnel ? Ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) au Directeur RH de l'établissement, assisté(e) de deux RH de proximité, vous assurez le développement RH pour une population donnée (environ
250 collaborateurs). Dans ce cadre, vous apportez votre expertise RH aux opérationnels et déployez la stratégie RH de la société.
De plus, vous contribuez aux bonnes relations avec les partenaires représentants des salariés, en relais du Responsable des Relations Sociales.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Participation à la définition de la stratégie RH :
- Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise, en accompagnant les projets et en lien avec les besoins des opérationnels et tendances du climat social auprès de la Direction ;
Conseil et support auprès des opérationnels :
- Répondre, accompagner et soutenir les opérationnels et managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, mobilité, rémunération, conflits, contentieux social,...).
- Aider à la résolution des situations individuelles et collectives
- Faire appel, si nécessaire, à des expertises (en interne ou en externe).
- Veiller à la bonne application de la qualité de vie au travail
- Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
- Etre le relais de communication entre les opérationnels et différentes fonctions RH (administration du personnel & paie, communication interne, relations sociales, ...)
- Accompagner la construction budgétaire et veiller à sa bonne application.
Développement RH :
- Gérer de façon quantitative et qualitative les effectifs de sa population
- Animer les campagnes d'entretiens, les People Review (dont les talents, les experts), plans de succession, l'animation des processus d'intégration des nouveaux arrivants (On Boarding).
- Gérer le développement de carrières et accompagner la mobilité
- Assurer le processus de recrutement