Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Ressources Humaines H/F à Le Bignon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Assistant Ressources Humaines H/F
Mairie du Bignon
- Le Bignon - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
La commune du Bignon d'environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, et afin d'assurer des missions d'assistance RH et de contribuer à la continuité et à la qualité du service public :
UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES A TEMPS COMPLET
Poste ouvert au Titulaire ou Contractuel de Droit Public
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Filière administrative au grade d'Adjoint administratif ou Adjoint administratif principal de 2ème ou 1ère classe - catégorie C (H/F) - Poste à pourvoir au 01/04/2026
Vous serez sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et sous l'autorité du Directeur général des services. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à exécuter les missions suivantes :
Description des activités principales :
1. Gestion de la paie et de la carrière
- Préparation et contrôle des éléments de paie
- Suivi et gestion du Supplément Familial de Traitement (SFT)
- Gestion du régime indemnitaire (IFSE, CIA)
- Élaboration des arrêtés de maladie ordinaire et déclarations auprès de la CPAM
- Élaboration des arrêtés de télétravail
- Établissement et suivi des ordres de mission annuels
2. Gestion des agents contractuels
- Rédaction et suivi des contrats
- Déclarations DUE
- Élaboration des documents de fin de contrat : attestation France Travail, certificat de travail, solde de tout compte
3. Gestion du temps de travail et des absences
- Suivi et gestion : Congés annuels, CET, ASA, contrôle annuel des fiches temps des services concernés
- Suivi des tableaux de bord du télétravail, des fiches temps
4. Formation et développement des compétences
- Suivi administratif du plan de formation
- Gestion des inscriptions et suivi des tableaux de bord formation
5. Dialogue social et instances
- Assistance auprès de la Responsable RH pour : l'organisation des élections professionnelles (CST) et la préparation et le suivi des comptes rendus du CST
6. Gestion administrative RH
- Préparation, diffusion et suivi des trames d'entretien annuel
- Mise à jour des fiches de poste
- Gestion et suivi de l'archivage du service RH
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Documents d'embauche,Formation des employés,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer une veille réglementaire et législative,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir un bulletin de paie,Gérer les dossiers individuels de formation,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
11 Rue du Moulin
44140 Le Bignon
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 204HDJY
Créez une alerte
Assistant Ressources Humaines H/F
- Le Bignon - 44
- CDI
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Assistant RH
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Nantes
- Emploi Saint-Nazaire
- Emploi Châteaubriant
- Emploi Pornic
- Emploi Indre
- Emploi Guérande
- Emploi Savenay
- Emploi Pontchâteau
- Emploi Clisson
- Emploi Vallet
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Emploi Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Assistant RH
- Entreprises Le Bignon
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Assistant
- Emploi Assistante
Entreprises qui recrutent
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}