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Salaire fourni par le recruteur
Travailleur Social - Accompagnement Social Lié au Logement H/F
Union Depart Associations Familiales
- Pithiviers - 45
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'UDAF du Loiret principale association tutélaire du département, exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers). L'espace Ressource Logement est une plateforme d'accompagnement social lié au logement, cette prestation financée par le Fonds Unifié Logement permet d'accueillir, d'établir des diagnostics, puis des appuis individualisés ou collectifs pour les personnes en situation de précarité sur le logement. Le service Espace Ressource Logement accompagne chaque année près de 200 ménages dans leur accès au logement et/ou leur maintien dans les lieux.
Au sein du Pôle Accompagnement Social Educatif et Budgétaire, au sein de l'équipe Espace Ressource Logement, sous l'autorité de la responsable de service, vous assurez l'accompagnement et le soutien des publics sollicitant directement nos services ou qui nous sont orientés par nos partenaires au titre de l'Espace Ressource Logement. Vous exercez les mesures d'accompagnement social lié au logement auprès des bénéficiaires du service en vue de leur autonomie au sein de leur logement et leur environnement.
A ce titre et de façon non exhaustive, vos missions sont les suivantes :
- Vous réalisez des diagnostics socio-budgétaires personnalisés ;
- Vous orientez les publics auprès des partenaires institutionnels selon leurs demandes ;
- Vous accompagnez les personnes et familles dans la gestion de leur budget, dans leur accès au logement et leur maintien dans les lieux ;
- Vous soumettez et présentez des bilans à échéance en commission pour déterminer les orientations liées aux mesures d'accompagnement ;
- Vous opérez en médiation avec les bailleurs et l'environnement social ;
- Vous participez aux actions collectives d'information et de sensibilisation des publics ;
- Vous contribuez à l'élaboration des rapports d'activité et des tableaux de bords ;
- Vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels ;
- Vous participez à la conception et l'animation de la politique familiale de l'UDAF du Loiret
Compétences attendues :
Connaissance des dispositifs d'inclusion sociale et financière, d'aide à l'accès au logement et de prévention des expulsions locatives
Capacités relationnelles - écoute et disponibilité - sens de l'accompagnement
Capacité d'analyse et d'évaluation
Techniques d'entretiens
Aisance dans l'élaboration et la manipulation de supports d'information et de communication
Maitrise des outils numériques et de bureautique
Techniques de gestion budgétaire
Sens de l'organisation
Travail en équipe
Permis de conduire exigé
Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Temps de travail : 100 % soit 33 heures - En application de l'accord spécifique d'entreprise, travail en 5 jours par semaine avec RTT ou en 4 jours par semaine
Niveau/ diplôme attendu : Bac +2 / Bac +3 - Diplôme travail social
Date prévisionnelle d'embauche : Dès que possible
Niveau salarial : CCNT dite de 1966 - A partir de 2061,03€ brut/mois (indemnité métier socioéducatif incluse) - coefficient de base 434 (Reprise éventuelle d'ancienneté selon les dispositions de l'art. 38 de la CCNT)
Poste basé à Pithiviers / Déplacements sur le département du Loiret - véhicule de service
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 204HNWV
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