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Chargé de Recouvrement H/F Staffmatch France permanent
- Levallois-Perret - 92
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Staffmatch recrute un Chargé de recouvrement H/F en CDI !
Rattaché à la Responsable Recouvrement, le Chargé de recouvrement H/F aura pour missions principales d'assurer le recouvrement Clients et de réaliser le suivi des créances clients.
Quelles sont les missions au quotidien ?
- Relances mails, téléphoniques, courriers simples et recommandés auprès des clients ;
- Participation au suivi des impayés auprès de l'assurance-crédit ;
- Élaboration d'échéanciers et contrôle des frais de recouvrement ;
Le poste est en CDI, avec un statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.
Rémunération & avantages
- Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
- Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
- Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
- Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
- Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté
Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!!
Une bonne aisance orale et écrite ;
Vous êtes persuasif lors de vos échanges téléphoniques ;
Vous êtes organisé et avez un sens des priorités pour qui permet de respecter les délais ;
Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !
Les avantages
- 50 % de l'abonnement de transport ; ou Forfait Mobilité Durable (FMD)
- 50 % de la mutuelle (ALAN) et gratuité pour votre/vos enfant(s)
- Plan Épargne Entreprise (PEE) avec un abondement à 50%
- Carte ticket restaurant: 9€/j travaillé et prise en charge à 50%
- Aide financière pour la garde d’enfant (Chèques CESU)
- Congé ancienneté à partir de 2 ans d’ancienneté
- Prime de cooptation
- Actionnariat salarié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er call de découverte
-
Entretien physique avec votre futur manager
-
Immersion avec vos futurs collègues et découverte du poste
-
Echange avec le Responsable de secteur et la Responsable ressources humaines
-
Entretien final avec la Directrice des ressources humaines et un membre du COMEX
-
La carte
7 Rue Pablo Neruda
92300 Levallois-Perret
Publiée le 19/02/2026 - Réf : teamtailor-7261520-1850605
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Chargé de Recouvrement H/F
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