Les missions du poste
Au sein de la Direction de la Transformation Digitale, et plus particulièrement au sein du Pôle DATA, nous recrutons un(e) CHEF DE PROJET DATA GROUPE (F/H). Vous aurez en charge de :
- piloter des projets Data contribuant au plan de transformation data du groupe (Data Foundation),
- de contribuer aux parties data des projets stratégiques du groupe (ERP, CRM, VIDA, WMS).
Le périmètre concerne l'ensemble :
- des métiers du groupe (Commerce, Finance, Supply Chain, Achats, RH, R&D, ...),
- des filiales françaises et internationales,
- des activités (Flooring, Wall & Finishes)
La data couvre un large domaine depuis l'intégration de la donnée jusqu'à l'exposition de la donnée en interne comme en externe, en passant par différentes briques techniques et fonctionnelles : Data Lake, DWH, Data HUB, MDM, PIM/DAM, Data Catalog/Data Lineage, Data Quality, Data Visualisation, Data Export.
En tant que Chef(fe) de Projet Data Groupe, vous serez responsable de :
- Recueillir et challenger les besoins métiers,
- Piloter des projets data de bout en bout (de l'expression du besoin à mise en utilisation par les métiers),
- Assurer l'interface entre les équipes métiers, IT et data,
- Contribuer à la mise en place de la gouvernance des données (qualité, catalogage, référentiels),
- Participer à la définition et au suivi des KPIs liés à la performance data du groupe.
Le profil recherché
Idéalement, vous justifiez d'une expérience significative sur les outils/process de Microsoft et Informatica.
Vous disposez d'un niveau d'anglais courant.
Les atouts qui vous permettront de mener au mieux votre mission : Rigueur, organisation, capacité à challenger les besoins et esprit d'analyse.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes véritablement force de proposition, faites preuve d'agilité au quotidien.
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec les interlocuteurs IT et métier.
Une forte appétence pour les démarches d'amélioration continue sera appréciée.
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude des candidatures
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1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Gerflor en images
La carte
43 Boulevard Garibaldi
69170 Tarare
Publiée le 23/05/2026 - Réf : inrecruitingfr_132794
