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Salaire fourni par le recruteur
Consultant Business Analyst Cleva H/F Docaposte
- Île-de-France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans
Détail du poste
Pour l'un de nos clients en Assurance, nous recherchons notre futur collaborateur Business Analyst CLEVA.
En tant que BA expert CLEVA, rattaché(e) à l'équipe MOE, il s'agira de prendre en charge les missions suivantes :
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges (rédigés par l'équipe AMOA)
- Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
- Participer à l'élaboration des spécifications techniques avec l'équipe de développement
- Faire le retro-engineering des règles existantes
- Rédiger les tests d'intégration
- Exécuter les tests d'intégration
- Analyser les anomalies identifiées par la MOA et les métiers
- Corriger les anomalies de paramétrage
- Communiquer avec l'équipe MOE
- Assurer un reporting vers la direction de projet MOE
Les livrables :
- Spécifications fonctionnelles générales et détaillées,
- Scenarii des tests d'intégration
- Paramétrage CLEVA Web
- Résultats des campagnes de tests d'intégration
- Indicateurs d'avancement des tests d'intégration
- Reporting vers les instances du projet,
- Autres livrables (à préciser selon les besoins du projet).
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Business Analyst sur le progiciel CLEAVA
- Avoir une expérience dans la gestion de projets acquise auprès d'un acteur de l'assurance ou de la mutualité
- Avoir une maitrise sur du paramétrage CLEVA WEB V14/V15
- Avoir une connaissance des pratiques Agiles (Scrum - Kanban)
- Avoir une maitrise sur SQL
- Avoir une connaissance technique pour permettre de participer aux ateliers de conception
- Capacité à participer à des analyses sur des avant-projets
- Rigoureux et autonome dans votre travail, vous faites preuve de créativité
- Avoir une bonne aisance relationnelle et une réelle capacité de fédérer des équipes
Les avantages
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Locaux modernes
- Mobilité interne et large diversité de métiers
- Institut de fomation interne certifié Qualiopi
- Animations fédératrices locales et nationales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec un recruteur RH
-
Rencontre avec le manager N+1
-
Rencontre avec le manager N+2
-
Docaposte en images
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 3829419/27653565 CBAC/I
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