Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Ressources Humaines H/F à Rouen est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Ressources Humaines H/F Apave
- Rouen - 76
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 3 ans
Les missions du poste
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois.
Au sein de la Direction des Opérations Grand Nord (12 agences- 730 collaborateurs), et sous la responsabilité de notre RRH, vous rejoignez l'équipe basée à Rouen et collaborez étroitement avec l'ensemble des services (ADP-Paie-Recrutement-Campus).
Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:
Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
Rédaction des contrats de travail et avenants.
Gestion des démarches administratives liées à l'embauche et au départ d'un salarié.
Interface avec le service paie.
Constitution des dossiers d'embauche.
Suivi des périodes d'essai, des contrats à durée déterminée, des tableaux d'effectifs.
Gestion administrative de la campagne d'alternance (échanges avec les écoles, rédaction des Cerfa, conventions de formation, lien avec l'OPCO).
Mise à jour de tableaux de bord.
Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
Accompagner les managers et les conseiller.
Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement...).
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, et peut évoluer en fonction des besoins du service.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Le profil recherché
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines, une première expérience sur des tâches similaires est requise.
Solide connaissance du cadre législatif du contrat de travail
Maîtrise l'outil bureautique (Suite Google, Excel, Word...)
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles:
Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens des priorités.
Vous êtes rigoureux(se) et portez une attention particulière au respect des échéances.
Vous êtes proactif(ve) et aller aux devants de vos interlocuteurs.
Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, prime vacances.
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens avec l'équipe RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Les avantages
- Un onboarding et un accompagnement quotidien
- Un véritable système de tutorat sur le terrain
- Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
- Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
- Une possibilité d’évolution en interne à l’international
- Une participation selon les résultats du Groupe
- Un Groupe qui s’engage en RSE
- Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faites-vous connaître. Postulez
-
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
-
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
-
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
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Apave en images
Publiée le 19/02/2026 - Réf : DRH XXXX ARH GN-21070
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Assistant Ressources Humaines H/F
- Rouen - 76
- CDD
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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