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Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur Social en Accompagnement Renforcé H/F à Montmorency est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heureSalaire brut max
28 219 € / an 2 352 € / mois 15,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Travailleur Social en Accompagnement Renforcé H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
- Montmorency - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 à 5 ans
Détail du poste
Le Travailleur social en accompagnement renforcé concourt à l'évaluation et exerce les mesures administratives MASP (mesure d'accompagnement social personnalisé) et AESF (accompagnement en économie sociale et familiale) relevant de son territoire d'intervention. L'exercice des mesures s'appuie sur le projet de la personne et est contractualisé par un plan d'intervention.
Mise en oeuvre de la MASP :
- Rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations en référence au contrat signé entre la personne et le Département
- Aide à la gestion budgétaire, accès et maintien des droits, accès aux actions d'insertion sociale et professionnelle, accès aux soins, soutien dans la prévention des expulsions
MASP avec gestion :
- Gestion pour le compte du bénéficiaire de tout ou partie des prestations avec son accord
Mise en oeuvre de l'AESF :
- Soutien à la parentalité, prévenir la dégradation des conditions de vie de l'enfant, prendre en compte ses besoins, assurer les conditions nécessaires à son développement, sa sécurité et son épanouissement à travers les dimensions budget, logement, accès aux droits, loisirs et activités, santé...
Activités liées aux mesures :
- Rédaction et transmission des contrats, bilans, rapports d'évaluation, signalements
- Saisine des dispositifs en lien avec les missions
- Travail en partenariat soutenu
- La coordination des actions en lien avec les personnes accompagnées
- Entretiens, visites à domicile, démarches réalisées avec les personnes accompagnées
- Mise en oeuvre d'interventions sociales d'intérêt collectif
- Participation aux instances et réunions spécifiques organisées par la mission vulnérabilité
- Participation aux instances du territoire
- Formation et encadrement de stagiaires, communication sur les missions du poste
- Participation à la continuité du service public
Diplôme d'Etat Assistant de service social
Diplôme d'Etat Conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme d'Etat Educateur spécialisé
Travail en bureau / Déplacements sur les différentes maisons des solidarités et au domicile de l'usager nécessitant l'utilisation d'un véhicule / Permis B obligatoire
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins
Accompagnement physique pour diverses démarches et rendez-vous
Participation au groupe de supervision Travailleur social en accompagnement renforcé
Risques d'incivilités
Respect du secret professionnel
Le profil recherché
Technique :
Maîtriser les techniques d'intervention sociale : écoute, analyse, évaluation, synthèse, entretien d'aide élaboration de projets individuels ou collectifs
Être en capacité d'analyser un budget, d'identifier les dysfonctionnements, établir et négocier un plan de rétablissement financier
Créer un réseau partenarial
Posséder des qualités rédactionnelles
Avoir des aptitudes à l'utilisation d'outils informatiques
Relationnel :
Être rigoureux et méthodique
Être disponible
Avoir la capacité d'écoute et de communication
Savoir s'adapter
Savoir travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
Connaissances :
Posséder des connaissances en sciences humaines, droit, économie, méthodologie de projet
Connaître le public vulnérable
Respect du secret professionnel
Connaître et appliquer les lois, réglementations et les dispositifs sociaux, le cadre institutionnel de l'action sociale et les décisions du Conseil Départemental (RSA FSL., handicaps, maltraitances, surendettement...).
Les avantages
- 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
- Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
- Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
- Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
- Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
-
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE en images
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 8044-2424186
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Travailleur Social en Accompagnement Renforcé H/F
- Montmorency - 95
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Pour les postes éligibles :
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