Les missions du poste

Au sein d'un service paie, vous serez formé(e) au métier de Gestionnaire de Paie dans sa globalité. À ce titre, vos missions comprendront notamment :

- Participation à l'établissement et au contrôle des bulletins de paie
- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, procédures internes)
- Participation aux déclarations sociales
- Application des conventions collectives
- Veille en droit social
- Montée en compétences progressive vers le conseil client

Organisation du poste

- Travail en équipe de 3 personnes
- Répartition de l'activité :
- 70 % sur un secteur d'activité spécifique
- 30 % en environnement multi-conventionnel
- Accompagnement par un référent dédié
- Peu ou pas de contact client au démarrage, puis ouverture progressive après acquisition des bases techniques

Le profil recherché

Profil recherché

Formation

- Titre de Gestionnaire de Paie requis
- Licence ou Master RH apprécié

Compétences

- Intérêt pour la paie et le droit social
- Capacité d'analyse et de rigueur
- Aisance avec les outils informatiques

Outils

- Logiciel de paie Silae
- Outils de veille en droit social

Qualités attendues

- Ponctualité
- Rigueur et sens du détail
- Qualité d'expression écrite et orale
- Esprit d'équipe et envie d'apprendre