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Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Contentieux H/F Caisse d'Epargne Hauts de France
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Description de l'entreprise
La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.
Membre du Groupe BPCE, 2 groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.
Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque.
Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job.
Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils.
Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !
Poste et missions
Au sein de la Direction Contentieux, vous prenez en charge les dossiers contentieux Professionnels et ETTI (plus spécifiquement Entreprises et Marché de l'immobilier) en impayé et gérez les procédures collectives (redressement judiciaire, liquidation judiciaire, sauvegarde). La prise en charge de dossiers à fort enjeu pour notre établissement constitue un réel challenge à relever.
Vous mettez en oeuvre les actions judiciaires adaptées au dossier afin d'assurer le recouvrement des créances et préserver les intérêts de la Caisse d'Epargne.
Dans le respect des délais et des délégations internes, vous assurez le suivi des procédures en cours et gérez les échanges avec les divers intervenants internes (directions du siège, réseau) et externes (avocats, huissiers, mandataires judiciaires...)
Profil et compétences requises
Diplômé d'un M2 dans le domaine du droit des contentieux, droit des affaires ou droit bancaire, vous justifiez d'une première expérience significative dans l'un de ces domaines.
Vous maitrisez le fonctionnement du modèle juridictionnel français, et connaissez parfaitement les garanties bancaires.
Vous disposez de connaissances avancées sur les procédures judiciaires de recouvrement, le droit des procédures collectives ainsi que sur les voies d'exécution.
Vous avez démontré de fortes capacités d'analyse et de synthèse et êtes doté d'un bon relationnel.
Vous êtes rigoureux et fiable dans la gestion des délais.
Informations complémentaires sur le poste
Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 24K€ sur 13 mois.
- Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine.
- Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.
Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck
Les avantages
- Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
- Intéressement/participation
- 35 jours de congés payés et des jours de RTT
- Chèques vacances
- Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
- 13ème mois
- Titres restaurant
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Mutuelle Groupe
- Prime de transport
- Chèques Emploi Services
- CSE attractif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des CV par notre équipe recrutement.
-
Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.
-
Vérification du CV et prise de références, assurées par notre partenaire EveryCheck.
-
Recrutement.
-
Publiée le 18/02/2026 - Réf : CEHDF05613
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Chargé de Contentieux H/F
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