Les missions du poste

Vos missions

- Gestion administrative du personnel
- Suivi des entretiens annuels
- Contrôle des pointages
- Suivi des avenants contractuels
- Gestion des arrêts maladie (hors paie)
- Gestion administrative des formations
- Gestion administrative des formations

Le profil recherché

-Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
- Expérience de 2 ans minimum en RH (souhaitée)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels RH)
- Sens de l'organisation, discrétion et excellent relationnel

L'entreprise

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.