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Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Responsable Paie H/F Select RH
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 ans
Les missions du poste
Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable implanté à Marseille (centre ville avec place de parking) un(e) Responsable Pôle Social en CDI.
Dans un contexte de structuration et de consolidation du service social, vous rejoignez un cabinet dynamique où le pôle social constitue un axe stratégique majeur.
Votre mission
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge :
- La supervision du pôle social
- L'accompagnement technique des collaborateurs
- La gestion d'un portefeuille clients
- La production partielle de paie
- Supervision de deux Gestionnaire de paie
- La sécurisation juridique des dossiers
- Le paramétrage et la structuration des process sociaux
- Le conseil client sur les problématiques droit du travail
Vous intervenez comme véritable référent(e) technique et pilier du service.
Le profil recherché
Votre profil
- Formation en paie / droit social / RH
- Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable
- Minimum 4 ans d'expérience en pôle social
- Expérience en supervision ou référent technique fortement appréciée
- Maîtrise du droit du travail
- Leadership naturel et posture responsable
Conditions
- CDI, Localisation : Marseille 6ème
- Rémunération : 45K€ à 55K€ selon profil
- Avantages multiples
Vous rejoignez un cabinet où votre expertise aura un impact réel.
Votre rôle ne sera pas uniquement opérationnel : vous participerez activement à la structuration et à la sécurisation du service social.
Si vous souhaitez un poste à responsabilité, avec une vraie dimension stratégique et technique, cette opportunité est faite pour vous.
L'entreprise
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition
Notre processus de recrutement :
1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.
3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.
4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.
5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.
6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.
Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.
Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :
Fonctions support
- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat
Fonctions Techniques
- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 3826873/27639486 RP/13M
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Responsable Paie H/F
- Marseille - 13
- CDI
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