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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent d'Entretien et Gardiennage H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heureSalaire brut max
22 531 € / an 1 878 € / mois 12,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent d'Entretien et Gardiennage H/F EPNAK
- Lyon - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Santé • Social • Association
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Missions : Sous la responsabilité du Directeur Territorial, le gardien assure des missions d'accueil et de sécurité, et en collaboration avec l'agent technique, réalise des travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine.
Le poste nécessite de travailler en hauteur et de porter des charges lourdes.
Missions de Gardiennage / Sécurité, vous :
- Assurez l'ouverture et la fermeture des locaux et surveillez et contrôlez les accès,vérifiez la mise sous alarme des locaux,
- Réalisez l'accueil, l'orientation et accompagnez le public vers les différents lieux d'activité de la structure,
- Assurez l'accueil des entreprises d'intervention technique lorsque l'unité est fermée au public,
- Réceptionnez le courrier et les livraisons et signez les recommandés de l'établissement et de la direction territoriale,
- Vérifiez le système de sécurité incendie et les moyens d'extinction des feux,
- Contrôlez la bonne exécution des visites et des contrôles périodiques,
- Appliquez les consignes de sécurité relatives aux personnes et aux biens,
- Réalisez la ronde de fermeture des locaux en fin de journée (fermer les volets, éteindre les lumières...).
Missions d'entretien, vous :
- Participez aux travaux de manutention : sortie des containers poubelles, déchetterie, déménagement de mobilier,
- Entretenez les espaces verts et extérieurs (tonte, taille, arrosage, ramassage des feuilles, balayage des cours),
- Participez à la gestion du parc automobile : lavage, nettoyage des véhicules du centre,
- Participez au roulement des astreintes de sécurité (rémunérées).
Le profil recherché
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou 4 (CAP - BEP ou Baccalauréat) et du permis B, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Vous possédez les connaissances requises en matière de sécurité au travail et avez idéalement le SSIAP 1.
Mode de recrutement : Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels en CDD de droit public 12 mois - Renouvelable
Convention collective : Fonction Publique Hospitalière (FPH)
Corps : Ouvrier principal de deuxième classe - Catégorie C
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Lyon (69) - Astreintes - Logement de fonction
L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Référence de l'annonce : 2026-085
Bienvenue chez EPNAK
Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org
Les avantages
- Bien-être au travail
- Equilibre vie professionnelle / vie privée
- Formation et mobilité interne
- Enrichissant et valorisant
- Humilité et humanité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si CV sélectionné, 1er contact téléphonique
-
Un ou plusieurs entretiens physiques (ou en visio)
-
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 3826750/27639010 ADEG/69L
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Agent d'Entretien et Gardiennage H/F
- Lyon - 69
- CDI
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