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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Séjour Adapté H/F à Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 600 € / an 1 967 € / mois 12,97 € / heureSalaire brut estimé
29 500 € / an 2 458 € / mois 16,21 € / heureSalaire brut max
35 600 € / an 2 967 € / mois 19,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Séjour Adapté H/F
Association Chavarot
- Lille - 59
- CDD
- 14 jours
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre de l'organisation de séjours adaptés pour adultes en situation de handicap mental avec une bonne autonomie, nous recrutons un(e) Responsable de séjour adapté pour encadrer et coordonner des vacances inclusives, sécurisées et enrichissantes.
Missions principales
- Organiser et coordonner le séjour (logistique, planning, activités)
- Encadrer et accompagner un groupe d'adultes en situation de handicap mental
- Manager et soutenir l'équipe d'animation
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au respect du projet personnalisé de chaque vacancier
- Assurer le lien avec les familles, les partenaires et la structure organisatrice
- Gérer les situations imprévues avec calme et professionnalisme
- Type de contrat : CEE
- Nombre de postes : 1 à 2 responsables de séjour
- Rémunération : 62 € / jour
- Hébergement et repas pris en charge
- Départ et retour : Lille
- Lieux et dates des séjours : Strasbourg : du 20 au 27 décembre 2025
Profil recherché
- Expérience souhaitée dans l'animation, le médico-social ou les séjours adaptés
- Connaissance du handicap mental et de l'accompagnement d'adultes autonomes
- Sens des responsabilités, organisation et leadership
- Excellentes qualités humaines : écoute, bienveillance, patience
- Capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions
Exigences obligatoires :
- Permis B depuis au minimum 1 an (conduite de minibus)
- PSC1 ou SST
Pourquoi nous rejoindre ?
- Donner du sens à votre engagement professionnel
- Vivre une expérience humaine forte et enrichissante
- Participer à des vacances inclusives favorisant l'autonomie et l'épanouissement
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animation de groupes,Gestion du stress,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie du handicap,Règles de sécurité des biens et des personnes,Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées,Techniques de communication avec les parents,Utilisation de matériel pédagogique adapté,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Adapter les explications selon le public (enfants, adultes),Agir face à des urgences sanitaires,Assurer l'accueil des personnes en situation de handicap,Assurer la sécurité des participants durant l'activité,Assurer la sécurité des participants durant les excursions,Communiquer efficacement avec les familles,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Encourager l'expression personnelle et créative,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de patience et garder son sang-froid,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer une situation conflictuelle,Interpréter une oeuvre, un spectacle ou un numéro,Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge,Organiser et planifier une activité,Participer aux tâches de la vie collective quotidienne, selon les besoins et l'autonomie des personnes,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie,Veiller au respect des règles de vie collective
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 204FNXY
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Responsable de Séjour Adapté H/F
- Lille - 59
- CDD
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