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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Recrutement H/F à Montaigu-Vendée est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureSalaire brut max
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Recrutement H/F GS Consultants
- Montaigu-Vendée - 85
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Dans le cadre d'un dédoublement de poste, GS Consultants, cabinet de recrutement du Groupe Solano, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) de recrutement (H/F) pour rejoindre son équipe de Montaigu.
Votre mission
Trouver LA bonne mission, au BON intérimaire, chez le BON client.
Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement des collaborateurs intérimaires, en lien direct avec les clients et prospects.
Vos responsabilités
Recrutement
- Définition des besoins avec les clients
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing et approche candidats
- Entretiens téléphoniques et physiques
- Tests et prises de références
- Présentation des profils aux clients
Gestion du planning
- Optimisation des plannings intérimaires
- Suivi des missions
- Respect de la réglementation du travail temporaire
Gestion administrative
- Collecte et vérification des documents obligatoires
- Rédaction des contrats de travail
Vous êtes au coeur du relationnel, garant(e) de la satisfaction des intérimaires et des clients.
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous avez une expérience en assistanat commercial, administratif, relation client ou commerce
- Vous aimez coordonner, organiser et suivre plusieurs dossiers en parallèle
- Le contact humain est un moteur pour vous
- Vous êtes à l'aise au téléphone et dans les échanges quotidiens
- Vous aimez trouver des solutions et apporter un vrai service
- Vous souhaitez évoluer vers un métier mêlant relationnel, organisation et challenge
- Vous recherchez un environnement dynamique et une entreprise à taille humaine
- Vous souhaitez donner du sens à votre travail
Ce poste ne vous conviendra pas si...
- Vous n'aimez pas gérer des imprévus ou des plannings mouvants
- Vous préférez travailler seul(e) sans interaction
- Le multitâche vous met en difficulté
- L'humain n'est pas au coeur de vos priorités
Votre profil
Une première expérience en recrutement ou en agence de travail temporaire est un plus.
Nous ouvrons également ce poste aux profils issus de l'assistanat commercial, de l'administration des ventes, de la gestion administrative ou de la relation client, souhaitant évoluer vers un métier plus orienté recrutement et accompagnement humain.
Au-delà des compétences, c'est votre personnalité, votre sens du service et votre énergie qui feront la différence.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous vous offrons
- Salaire fixe + commission mensuelle non plafonnée
- Téléphone portable
- Tickets restaurant (carte Swile)
- Prévoyance
- 39h hebdomadaires
Mais aussi...
- Une ambiance conviviale
- Un accompagnement personnalisé à votre arrivée
- La force d'un groupe et de services supports solides
Notre process de recrutement :
- Échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de recrutement
- Entretien visio avec Mélanie + test de personnalité
- Entretien final en agence avec Vincent, Responsable de secteur
À propos de GS Consultants
Depuis 2014, notre mission est double :
Recruter les collaborateurs de demain pour les agences du Groupe et accompagner les entreprises du transport et de la logistique en leur apportant les meilleurs talents.
Notre engagement candidat :
- Accompagnement personnalisé
- Écoute active
- Transparence à chaque étape
- Suivi post-intégration
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Les avantages
- Un regard expert sur votre candidature
- Des conseils sur-mesure pour vos recherches
- Préparation aux entretiens
- Optimisation de votre visibilité
- Accompagnement dans la négociation
- Un appui pour votre évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique
-
Entretien en visio et test ASSESSFIRST
-
Présentation de votre candidature à l’entreprise
-
Entretien au sein de l’entreprise cliente
-
Débriefing et alignement final
-
Proposition d’embauche et suivi d’intégration
-
GS Consultants en images
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 2496315
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Assistant Recrutement H/F
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