Responsable Relations Sociales H/F AIR FRANCE

Au sein de la Direction des relations sociales, le Responsable relations sociales aura dans un premier temps pour mission spécifique de piloter et sécuriser l'ensemble du processus des élections professionnelles prévues au printemps 2027, de la phase préparatoire jusqu'à l'installation des nouvelles instances représentatives du personnel.

A l'issue, il aura notamment en charge d'assurer la gestion des instances centrales de représentation du personnel, d'être un appui aux services des relations sociales d'établissements et de participer aux négociations d'accords catégoriels et inter-catégoriels.

Focus élections professionnelles comportant les missions suivantes :

- Participer au pilotage et à la coordination des élections professionnelles (préparation, négociation, opérations électorales, mise en place des CSE)

- Négocier et sécuriser les accords liés aux élections (périmètres, protocole d'accord préélectoral, vote électronique, etc.)

- Conduire les opérations électorales (listes électorales, candidatures, bureaux de
vote, dépouillement)

- Coordonner les acteurs internes et externes (organisations syndicales, RH, juridique, prestataires)

- Être l'interlocuteur principal des organisations syndicales sur le sujet des élections

- Garantir le respect du cadre légal et le bon déroulement de la campagne électorale

- Préparer les actions de communication liées aux élections

A partir du printemps 2027, il sera en charge de :

- Gérer les instances de représentation du personnel centrales : gestion du CSEC, de la CSSCTC et des diverses commissions, planification et organisation du calendrier social central, des informations-consultations récurrentes et ponctuelles, coordination des IRP pour tous les établissements de l'entreprise

- Participer aux négociation d'entreprise : contribution à la rédaction des accords et participation aux réunions bilatérales et plénières

- Conseiller, en tant qu'interlocuteur de référence les services des relations sociales d'établissement et les différents acteurs de l'entreprise en matière de dialogue social au quotidien

- Gérer les expertises du CSEC

- Assurer la gestion de projets transverses en lien avec les relations sociales