Alternant Ressources Humaines H/F

Ovoteam

Vous souhaitez intégrer une société à l'esprit familial, rejoignez-nous !

Le site industriel de Plaintel (22) est situé à une quinzaine de minutes au sud de la ville de Saint Brieuc (12 km) en direction de Loudéac (30 mn / 34 km) par la D700. Cinquième Baie du monde par l'amplitude de ses marées, la Baie de Saint-Brieuc, offre de multiples expériences au coeur de paysages naturels préservés et son produit phare : la coquille Saint-jacques

Rejoindre la société OVOTEAM, c'est rejoindre un acteur majeur français spécialisé dans l'élaboration de produits à base d'oeufs à destination de la restauration collective, commerciale et de l'industrie agroalimentaire. La société OVOTEAM est composée des sites industriels à taille humaine situés à Plaintel (Dpt 22 / 130 salariés), Ambrières les Vallées (Dpt 53 / 90 salariés) et Auneau (Dpt 28 / 25 salariés).

Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance, solide et pérenne, et la société OVOTEAM, acteur majeur français spécialisé dans l'élaboration de produits à base d'oeufs pour la restauration et l'industrie agroalimentaire à taille humaine (3 sites industriels - 250 salariés) et filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie, rejoignez nous !

OVOTEAM, acteur majeur et dynamique du marché des ovoproduits (Omelettes, Œufs brouilles, Œufs pochés, Œufs liquides, Œufs durs...), recrute un(e) Alternant(e) Ressources Humaines.

Rattaché(e) au Responsable ressources humaines et en relation avec tous les services de l'entreprise, vous participez à la déclinaison de la politique ressources humaines du Groupe LDC et du Pôle Amont à la société Ovoteam. Vos missions principales seront les suivantes :

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Accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil de Gestion des Temps et des Activités et assurer l'interface avec les entreprises de travail temporaire
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Veiller à la bonne mise en oeuvre de la procédure d'accueil et d'intégration en proposant la des évolutions d'outils et supports adaptés
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Assurer la mise à jour des fiches de poste en s'assurant de leur mise à disposition à chaque collaborateur
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Assurer la mise à jour et la création de supports de communication interne
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Participer au déploiement d'évènements (santé, sécurité, RH...) organisés sur les sites via la mise en place, notamment, d'outils et de supports de communication adaptés
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Assurer la complétude et la mise à jour régulière de la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales
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Participer à la vie du service RH en support de l'équipe et des managers notamment en lien avec la paie et l'administration du personnel et divers projets RH