Responsable du Développement RH & des Talents - Mairie de Trappes H/F

Communes

Votre futur terrain de jeu...
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez le moteur de notre collectivité : le capital humain.
Votre mission ? Transformer nos pratiques pour attirer, fidéliser et faire grandir nos agents.
* Marque Employeur : vous créez l'étincelle ! Vous modernisez nos processus de recrutement et faites rayonner les métiers de la ville sur les réseaux sociaux et auprès des écoles.
* GPEEC & IA : vous anticipez l'impact du numérique sur nos métiers et déployez des parcours de montée en compétences adaptés aux enjeux de 2026.
* Management inspirant : vous animez une équipe pluridisciplinaire (recrutement, formation, mobilité) en mode collaboratif et agile.
* Partenaire stratégique : vous coachez les directions opérationnelles dans leurs réorganisations et leurs besoins en talents.
Êtes-vous notre perle rare ?
* Vous avez un Master 2 en RH et une solide culture de la Fonction Publique Territoriale.
* Le recrutement 2.0, le sourcing et l'expérience candidat n'ont pas de secret pour vous.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité : vous savez jongler entre la rigueur statutaire et la créativité nécessaire pour dénicher des profils rares.
* Vous avez une appétence pour les outils digitaux (IA générative, SIRH performants, data-visualisation).
* Votre minet : Orienté (e) solutions, empathique et force de proposition.

À propos de nous...
Trappes ne se contente pas de gérer l'existant, nous construisons l'avenir. Avec plus de 800 agents, notre collectivité se transforme pour offrir un service public toujours plus innovant et proche des citoyens. Au sein d'une DRH dynamique et stratégique, vous ne serez pas seulement un gestionnaire, mais un véritable architecte des compétences de demain.
Votre futur terrain de jeu...
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez le moteur de notre collectivité : le capital humain.
Votre mission ? Transformer nos pratiques pour attirer, fidéliser et faire grandir nos agents.
* Marque Employeur : vous créez l'étincelle ! Vous modernisez nos processus de recrutement et faites rayonner les métiers de la ville sur les réseaux sociaux et auprès des écoles.
* GPEEC & IA : vous anticipez l'impact du numérique sur nos métiers et déployez des parcours de montée en compétences adaptés aux enjeux de 2026.
* Management inspirant : vous animez une équipe pluridisciplinaire (recrutement, formation, mobilité) en mode collaboratif et agile.
* Partenaire stratégique : vous coachez les directions opérationnelles dans leurs réorganisations et leurs besoins en talents.