Chef du Service des Ressources Humaines H/F

Service Public

1) Participe à la mission de conseil et d'aide à la décision auprès de la direction de l'établissement en matière de ressources humaines. A ce titre, il :
- Met en place un suivi et des instruments de pilotage ;
- Suit la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs.

2) Pilote la gestion courante des ressources humaines dans toutes les composantes. A ce titre, il :
- Pilote la gestion des effectifs et de la masse salariale : élaboration et suivi du budget RH(Budget initial, budgetrectificatif, compte financier) schéma d'emploi, DPGECP ;

Supervise les processus collectifs (recrutement, concours, mobilité, formation, promotions) ;
- Assure le suivi des situations individuelles complexes et conseille les agents ;
- S'assure de l'élaboration et du suivi de l'exécution du plan de formation ;
- Accompagne les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des équipes.
- Participe au développement d'outils et process RH ;
- Garantie la fiabilité des données dans le SIRH (Astre).

3) Encadre, anime et coordonne les activités du service, favorise la communication et la transversalité et
mobilise les compétences de ses équipes ;

4) Assure la veille juridique en matière de ressources humaines. A ce titre, il :
- Assure la veille juridique relatives aux ressources humaines (textes législatifs et réglementaires, jurisprudence...) ;
- Développe la communication interne RH : animation intranet RH en lien avec la chargée de communication.

5) Participe au dialogue social et aux instances, conseil à la direction.

Le chef de service participe au CODIR.