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Chargé de Développement Commercial Ecole Terrade H/F

Eureka Education

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Rejoignez l'une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir !

Le groupe Eureka Education regroupe plus de 20 écoles en France et en Suisse réparties sur plus de 130 campus. Notre objectif est de permettre à chacun de trouver sa juste place dans le monde d'aujourd'hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société.

L'ECOLE TERRADE s'inscrit pleinement dans cette démarche. Elle est l'école de référence sur les métiers de la coiffure, de l'esthétique, de la santé et du bien-être. Forte de 65 campus et 10 000 apprenants, l'école Terrade offre un large panel de formations du CAP au Bac +5. Nos apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé, des dernières innovations pédagogiques et d'un réseau unique de partenaires professionnels. La mission de l'Ecole Terrade est la transmission de compétences et de savoirs pour permettre à tous l'accès à une employabilité durable.

MISSION PRINCIPALE

Dans le cadre de son développement, Ecole Terrade recherche son/sa chargé(e) du développement.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, sur un rôle clé pour notre entreprise.
Ce poste en CDI basé à Paris 8 est à pourvoir dès que possible.

En tant que chargé(e) de développement, vous assurez la promotion de nos formations auprès des entreprises et des candidats.

Vos missions s'articulent autour de quatre grands axes :

1. Développement commercial (BtoB)
Vous démarchez, suivez et fidélisez les entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés.
Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assistez dans la signature des contrats.
Vous veillez à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs.

2. Accompagnement et relation candidats (BtoC)
Vous assurez la commercialisation des formations de l'école pouvant aller du niveau CAP au niveau master
Vous répondez aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous au sein de l'école.
Vous participez à des actions de promotion pour attirer des candidats, en proposant des solutions adaptées à leurs projets professionnels.
Vous établissez une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation afin de les accompagner dans leur recherche d'alternance (coaching CV, entretien .) ainsi que dans la réussite de leur formation.

3. Support administratif et gestion des données
Vous utilisez notre CRM pour suivre vos actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances.
Vous réalisez un reporting rigoureux des actions, prospects et clients auprès de votre hiérarchie
Vous assurez le suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif.
Vous apportez un soutien au pôle administratif pour la rédaction des contrats (CERFA, conventions de formation, etc.), notamment en cas de surcroît d'activité.

4. Participation aux événements et à la communication
Vous représentez l'école lors des salons et événements tels que les JPO destinés à promouvoir l'école, nos formations et l'alternance.
Vous intervenez au sein de collèges / lycées afin de présenter et promouvoir nos différents cursus de formation et répondre aux questionnements des étudiants.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospection multicanale,Négociation,Utilisation de CRM,Recrutement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 17/02/2026 - Réf : 204DVSN

Chargé de Développement Commercial Ecole Terrade H/F

Eureka Education
  • Paris - 75
  • CDI
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 204DVSN

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