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Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Recrutement H/F
Jubil Interim Sud Ouest
- Orthez - 64
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Rejoignez le Groupe JUBIL en tant que CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F à Orthez !
Depuis 1996, le Groupe JUBIL RH est un acteur majeur de l'emploi avec 70 agences en France, en s'appuyant sur une stratégie de proximité, de réactivité et de personnalisation des relations.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et passionné(e) pour intégrer notre équipe à Orthez !
Votre mission ? Faire la différence à chaque étape du processus de recrutement !
Vos missions clés :
Administratif :
- Gérer les formalités liées à l'embauche (visite médicale, DUE, suivi du personnel).
- Rédiger et gérer les contrats de travail.
- Suivre les missions et assurer la saisie et le contrôle des heures, acomptes, factures et bulletins de paie.
- Établir des documents pour les salariés (certificat de travail, attestation ASSEDIC, etc.).
Recrutement :
- Visiter les postes de travail pour mieux comprendre les besoins.
- Sourcer des candidats via la publication et la gestion des offres.
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et intérimaires.
- Mener des entretiens de recrutement, évaluer et sélectionner les talents.
- Gérer les dossiers des candidats (pièces d'identité, certificats, diplômes, références, etc.).
- Proposer activement des candidatures adaptées aux besoins des clients.
- Suivre les missions (présence, bilans de fin de mission) et prendre les commandes.
Vous êtes. ?
Un(e) véritable moteur de recrutement, avec une énergie débordante . Vous créez les opportunités, vous savez gérer plusieurs dossiers en même temps et vous êtes toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis ! Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un esprit d'équipe et d'une rigueur sans faille.
Avec une expérience dans le domaine du recrutement, vous aimez interagir avec les candidats et contribuer activement au développement des équipes et des projets de l'agence.
Votre profil :
- Formation Bac +2 minimum
- Expérience significative dans un poste similaire
- La connaissance du logiciel Anael TT serait un plus
Les avantages de ce poste :
- Fixe attractif selon votre expérience et expertise
- Primes mensuelles sur objectifs de marge brute et nouveaux clients
- Prime de fin d'année et intéressement sur les résultats de l'agence
- Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule, téléphone, PC portable
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, venez rejoindre une équipe dynamique et pleine d'ambition !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 204DVWK
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