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Employé de Propreté H/F Cristal Habitat
- Chambéry - 73
- CDI
- Bac
- Immobilier
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable hygiène et propreté au sein d'une agence de proximité, l'employé(e) de propreté assure la propreté dans les groupes d'immeubles dont il/elle a la charge.
Les activités quotidiennes
- Nettoyer les parties communes à l'intérieur des immeubles : balayer, laver, dépoussiérer les sols, escaliers, rambardes, boîtes aux lettres, revêtements muraux, vitres... dans les halls d'entrée, les ascenseurs, les étages et sur les paliers de montées, dans les couloirs d'accès aux caves et les allées des garages ;
- Nettoyer les abords extérieurs des immeubles : enlever papiers et salissures sur les parties privatives des immeubles ;
- Procéder au déneigement et salage des abords en hiver, si nécessaire ;
- Veiller au bon état d'entretien du petit matériel mis à disposition : chariot, matériel de nettoyage, produits ;
- Informer le Responsable hygiène et propreté, par écrit ou oral, de toutes anomalies techniques (ampoules grillées, ferme porte défectueux, encombrants ...) ou sociales (problèmes de voisinage, squats, ...) qu'il/qu'elle constate ;
- Effectuer des travaux de menu entretien (changement d'ampoules...).
Les activités spécifiques
- Assurer des affichages d'informations
- Participer à l'information des locataires
Le profil recherché
Compétences et aptitudes attendues
- Connaissance des différents produits d'entretien,
- Maîtrise des techniques de nettoyage,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
- Rigueur, sens de l'organisation,
- Adaptabilité, autonomie,
- Sens du contact, courtoisie,
- Sens de la qualité de service (présentation et tenue vestimentaire),
- Discrétion,
- Expérience de la propreté en immeubles collectifs.
Infos complémentaires
Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail motivant, équilibré et attractif :
- Temps de travail modulable : possibilité de semaine en 4,5 jours
- 7 semaines de congés payés
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Comité d'entreprise actif : chèques vacances, concerts, spectacles, voyages, événements sportifs...
- Ambiance de travail conviviale et bienveillante
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique RH: Vérification que votre profil correspond aux besoins du poste.
-
Entretien physique/visio RH + Manager: Évaluation des compétences, expérience, motivation.
-
Entretien physique DRH + N+2 : Validation du profil, adéquation candidat - entreprise.
-
Retour RH: La RH vous recontacte pour vous communiquer la décision finale.
-
Cristal Habitat en images
La carte
1 Place du Forum
73000 Chambéry
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 3824705/27628956 EDP/73C
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Employé de Propreté H/F
Super recruteur
- Chambéry - 73
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