Gestionnaire de Paie H/F Aquila RH

Vous recherchez un poste en adéquation avec votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ?

Venez nous rencontrer dans notre agence, un espace chaleureux et "cocooning" où nous prendrons le temps d'échanger avec vous.

Pauline et Sébastien, spécialistes du secteur, vous accueilleront et vous proposeront de nouveaux challenges adaptés à votre profil.

Nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire de paie en CDD pour intervenir auprès d'établissements de santé.

Vos missions

- Gestion complète de la paie : collecte des éléments variables, saisie, calcul des salaires, contrôle et validation des bulletins.
- Déclarations sociales : préparation et transmission des DSN, gestion des déclarations URSSAF et autres obligations sociales.
- Administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte et attestations.
- Contrôle et reporting : contrôle de cohérence des données paie, production de tableaux de bord et reporting RH.
- Veille sociale et amélioration : suivi de la réglementation sociale, participation à l'optimisation des processus paie et à la fiabilisation des procédures.
- Relation client et support : interlocuteur(trice) des managers et des salariés sur les sujets paie et déclaratifs.

Pré-requis

- Expérience confirmée obligatoire de la paie

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.

Profil recherché

- Compétences techniques : maîtrise obligatoire de la paie et des règles sociales ; expérience confirmée en gestion de paie. Connaissance du logiciel EIV appréciée. Bonne maîtrise d'Excel.
- Formation : Bac +2 minimum en paie/RH ou équivalent par expérience.
- Expérience : idéalement 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en secteur santé ou établissement multi-sites.
- Savoirêtre : rigueur, sens de la confidentialité, organisation, autonomie et bon relationnel. Capacité à travailler sous délais et à prioriser les tâches.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil