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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Consultant Paie Sédentaire H/F à Cholet est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Consultant Paie Sédentaire H/F KELIO
- Cholet - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Et si vous étiez notre futur Consultant Paie Sédentaire H/F ?
Poste en CDI basé à Cholet (49)
Vous disposez d'une expérience en Paie de minimum 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en centre de gestion ? Vous avez envie de participer à l'évolution d'un logiciel de paie ? Et vous souhaitez évoluer chez un éditeur ?
Alors la suite devrait vous intéresser !
Chez Kelio, nous avons un engagement qui nous est cher, c'est l'excellence.
Nous investissons pour que nos solutions soient à la pointe des technologies.
Et nous faisons confiance à nos équipes d'Experts et nos clients pour développer les fonctionnalités de demain.
Concrètement, en quoi consiste le poste ?
Vous jouez un rôle essentiel en déployant notre logiciel 123Paie chez nos nouveaux clients et en les accompagnant dans sa prise en main :
A ce titre :
- Vous analysez les besoins des nouveaux clients afin de garantir l'adéquation entre leurs pratiques et les fonctionnalités standards du logiciel. En fonction des projets, vous pouvez intervenir en appui du commercial lors de démonstrations pour apporter votre expertise technique.
- Vous analysez si les paies sont bien en adéquation avec les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles et proposer des solutions si ce n'est pas le cas.
- Vous créez et paramétrez le dossier de l'entreprise dans la solution : structure de la société, profils salariés, conventions collectives, règles de paie, gestion des absences (maladie, congés...), primes, organismes sociaux, DSN, etc.
- Vous pilotez la mise en production et accompagnez les clients dans l'établissement de leurs premières paies et de leur première DSN.
- Vous assurez la formation des utilisateurs et un support personnalisé jusqu'à leur autonomie dans l'utilisation de 123Paie.
Doté d'une bonne maîtrise des outils informatiques, vous avez envie de mettre votre expertise et votre rigueur au service des clients. Vous disposez de très bonne qualités relationnelles et avez envie de travailler en équipe.
Pour parler un peu de nous ...
Chez Kelio, nous concevons un logiciel qui accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines.
Nos solutions de Gestion des Temps (GT), gestion de la Paie, gestion des Ressources Humaines et Contrôle d'Accès ont pour objectif de faciliter la gestion des collaborateurs de A à Z.
Reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations, Kelio accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d'utilisateurs au quotidien.
Le profil recherché
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, de près de 700 collaborateurs et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature !
Kelio, c'est aussi :
- Des équipes soudées et dynamiques au sein desquelles les échanges sont nombreux
- Un parcours d'intégration dès l'arrivée dans l'entreprise
- Du travail hybride à raison d'1 à 2 jours de télétravail possible par semaine
- Des locaux neufs, avec des terrains de sport implantés sur un campus verdoyant et accueillant
N'hésitez plus, rejoignez Kelio !
Les avantages
- Un parcours d'intégration dès votre arrivée dans l'entreprise
- Locaux neufs, terrains de sport implantés sur un campus accueillant
- Un restaurant d'entreprise
- Un accord de télétravail
- 6 jours de RTT
- Une prime vacances et des primes sur objectifs
- Un accord de participation et d'intéressement
- Un accompagnement, des formations régulières
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique de 30 minutes avec le recruteur
-
1er entretien en visio avec le manager et le recruteur si vous êtes à distance
-
Test de personnalité en ligne pour apprendre à mieux vous connaître
-
Test technique pour certains postes le nécessitant (ex : développeur)
-
Entretien physique dans nos locaux avec le manager et le recruteur
-
Retour par téléphone au candidat quelque soit l'issue du processus de recrutement
-
Publiée le 17/02/2026 - Réf : et1sza
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