Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Ehpad Chateau de Beaurecueil

L'EHPAD Château de Beaurecueil accueille et accompagne 97 résidents, qu'ils soient autonomes, semi-autonomes ou dépendants, dans le cadre d'un séjour permanent. L'établissement s'inscrit dans une démarche de qualité, de bientraitance et d'accompagnement individualisé.

Sous l'autorité du Directeur, le/la Gestionnaire des Ressources Humaines assure l'ensemble des activités liées à la gestion RH dans la fonction publique hospitalière, notamment :

Gestion RH et accompagnement des agents
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur l'ensemble des questions RH.
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel conformément à la réglementation.
- Assurer la gestion du temps de travail, des absences et des plannings (suppléance incluse).
- Gérer les fins de contrats et les dossiers de retraite.
- Assurer la gestion administrative des arrêts maladie, accidents de travail, maternité, CLM/CLD, disponibilités, mutations.

Paie et administration du personnel
- Préparer et réaliser les paies, incluant l'intégration des éléments variables.
- Réaliser les déclarations annuelles et mensuelles (DSN, taxe sur les salaires)
- Suivre les prestations CGOS et informer les agents.

Formation et développement des compétences
- Mettre en oeuvre le plan de formation : commandes, convocations, remboursements, suivi des attestations.
- Assurer le suivi des renouvellements des formations obligatoires.

Suivi budgétaire et administratif
- Assurer le suivi et le contrôle budgétaire du domaine RH, avec reporting au directeur.
- Participer à l'accueil téléphonique et physique des résidents et visiteurs en remplacement ponctuel.
- Gérer certains achats, mandatements et l'enregistrement des titres.

Profil recherché
- Diplôme de niveau III (BTS/DUT) ou niveau II (Licence) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises ou des administrations.
- Connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée.
- Sens de l'organisation, rigueur, discrétion professionnelle.
- Goût pour le travail en équipe et envie de s'investir dans une structure à taille humaine.

Conditions d'emploi
- Contrat : CDD de 6 mois.
- Temps plein : du lundi au vendredi.
- Prise de poste : 1er mars 2026.
- Rémunération : entre 1 800 € et 1850 € nets mensuels selon expérience. Traitement sur la base de la fonction publique hospitalière.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez évoluer dans une maison chaleureuse, où l'humain est au coeur de chaque action et où l'esprit d'équipe fait la différence. Si vous êtes prêt(e) à vous engager à nos côtés, rencontrons nous.