- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
-
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Adjoint Chef de Culture H/F à Saint-Émilion est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
29 000 € / an 2 417 € / mois 15,93 € / heureSalaire brut estimé
36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heureSalaire brut max
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Adjoint Chef de Culture H/F
de Corgnol & Agnes
- Saint-Émilion - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Domaine viticole emblématique de Saint-Émilion, Château Cheval Blanc réunit un collectif engagé au service d'un lieu exceptionnel. Depuis plus de deux siècles, les vignerons s'y succèdent avec une même mission : faire descendre chaque année en bouteille la plus belle expression des 50 hectares du domaine. L'équipe s'est étoffée au fil de la diversification des activités, notamment autour de l'agroécologie. Aujourd'hui, la propriété réunit une cinquantaine de collaborateurs venus de tous horizons, experts dans leur domaine, animés par une passion commune et organisés en cinq pôles principaux - chai, viticulture, ventes, hospitalité & communication, polyculture & élevage.
Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, recherche pour son client, son : Adjoint Chef de Culture F/H.
POSTE ET MISSION :
Sous l'autorité directe du Chef de Culture, vous participez à la conduite opérationnelle et technique du vignoble. Personne de terrain, vous encadrez les équipes de vigneron(ne)s et de tractoristes, garantissez la qualité d'exécution des travaux viticoles et apportez un appui technique quotidien au Chef de Culture.
Dans le cadre de vos principales missions, vous :
- Mettez en oeuvre les itinéraires techniques définis, suivez au quotidien les parcelles et garantissez la qualité des raisins, de la taille aux vendanges
- Observez, analysez et adaptez en permanence les pratiques culturales aux conditions climatiques et aux objectifs qualitatifs du millésime
- Participez aux travaux manuels et mécanisés, assurez la préparation, le réglage et le suivi des tracteurs et outils, aidez à la préparation des traitements phytosanitaires
- Encadrez, organisez et fédérez les équipes de vigneron(ne)s et tractoristes, en assurant performance, sécurité et fluidité opérationnelle
- Assurez la gestion du matériel, la traçabilité, ainsi que le respect des standards environnementaux, d'hygiène et de sécurité
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
PROFIL :
Issu(e) d'une formation supérieure en Viticulture-Œnologie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience réussie à un poste d'Adjoint Chef de Culture, idéalement acquise au sein de propriétés exigeantes.
Une expérience managériale avec une équipe conséquente serait fortement appréciée.
Engagé(e), et profondément attaché(e) à la vigne et au vin, vous contribuez à la recherche permanente d'excellence du vignoble.
Humble et rigoureux(se) vous possédez le sens du détail et le goût du travail bien fait.
Une aisance avec l'outil informatique est demandée.
Le poste est basé à Saint Emilion.
Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence ACC06-JA/PE.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 204CWZM
Créez une alerte
Adjoint Chef de Culture H/F
- Saint-Émilion - 33
- CDI
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Chef de culture
- Emploi Agricole
- Emploi Bordeaux
- Emploi Libourne
- Emploi Langon
- Emploi Arcachon
- Emploi Montagne
- Emploi La Teste-de-Buch
- Emploi Mérignac
- Emploi Lacanau
- Emploi Biganos
- Emploi Coutras
- Emploi Ouvrier agricole
- Emploi Mécanicien agricole
- Emploi Ouvrier viticole
- Emploi Agent d'élevage
- Emploi Conseiller agricole
- Entreprises Agricole
- Entreprises Chef de culture
- Entreprises Saint-Émilion
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Agriculture
- Emploi Commune
Entreprises qui recrutent
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}