Ingénieur Développement H/F Groupe SII

Nous recherchons un Développeur Full Stack confirmé, à l'aise aussi bien en JavaScript natif qu'en PHP Symfony 7. Le poste implique le développement de nouvelles fonctionnalités, la maintenance d'applications existantes et la participation aux déploiements dans un environnement Cloud. Une personne capable de travailler sur JS avec ou sans Framework conviendrait parfaitement.

VOS MISSIONS :

- Développer des fonctionnalités front-end en JavaScript pur (Vanilla JS).
- Manipuler le DOM, gérer les événements et optimiser les interactions.
- Développer et maintenir des applications sous Symfony 7.
- Participer aux déploiements sur des environnements Cloud

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :

Front-End

- Maîtrise avancée de JavaScript ES5+.
- Bonne connaissance des standards HTML5 et CSS3.
- Gestion d'événements, manipulation du DOM, APIs natives.

Back-End

- Solide expérience avec Symfony 7 et son écosystème.
- Gestion de la sécurité (authentification, autorisations).
- Maîtrise de Doctrine ORM et optimisation SQL.
- Connaissance des principes SOLID et des design patterns.

Outils & DevOps

- Git et GitLab (CI/CD).
- Pipelines d'intégration et de déploiement continu.

SAVOIR-ÊTRE

- Expérience confirmée en développement Full Stack.
- Capacité à produire un code clair, modulaire et maintenable.
- Bon relationnel, esprit d'équipe et autonomie.

Notre processus de recrutement :

Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes :

1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique

2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.

3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.

4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.

5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c'est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement.

Si l'échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.

Prêt à déménager ? On vous aide à sauter le pas ! Rejoignez-nous en tout sérénité

Vous habitez à plus de 70km de notre agence aixoise ? On vous rembourse 1 000 € sur vos frais de déménagement, ainsi que deux paiements de 500 € correspondants à vos deux premiers mois de loyers. Vous n'avez plus qu'à emballer vos cartons !

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).

Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :

Une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !