Les missions du poste

- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant la gestion administrative de leur arrivée (affiliations mutuelle et prévoyance, mise en place des outils RH),
- Gestion des temps et des absences (Horoquartz),
- Préparation et transmission des éléments de paie au CSP,
- Accueil RH des collaborateurs et traitement de leurs demandes (congés, paie, attestations, mutuelle, prévoyance, entretiens retraites...),
- Travail avec l'ensemble de l'équipe et plus largement avec les différents interlocuteurs du service (RH de proximité, établissement, opérationnels, managers, CSP paie, salariés, GAP autres établissements etc.).

Le profil recherché

- bonne connaissance des procédures administration du personnel et du droit du travail en général,
- maîtrise de l'outil GTA Horoquartz ,
- connaissance SIRH Successfactors/SAP,
- maîtrise des outils bureautique (word, excel, PPoint),
- capacité de synthèse et de rédaction,
- bon relationnel et adaptabilité,
- esprit d'équipe.