Technicien Hotline N1 H/F Talents IT

Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons pour une mission INTERIM de 8 mois un(e) Technicien Hotline N1 - H/F pour le compte d'un Groupe International.

Basé au siège, vous êtes le 1er point de contact pour notre réseau de distributeurs et nos clients finaux. Votre objectif principal est de résoudre les demandes techniques dès le 1er contact afin de réduire les escalades vers le support N2 et de contribuer au transfert de connaissances au sein de l'équipe.

Missions principales :

- Fournir un support technique de qualité pour le réseau de revendeurs (B2B) et pour les clients finaux (B2C)
- Gérer les appels entrants et assurer un traitement efficace des tickets
- Conseiller et assister les clients par téléphone et par e-mail sur des problématiques techniques
- Assurer un haut taux de First Call Resolution (FCR) en développant rapidement ses connaissances techniques pour résoudre un maximum de tickets dès le premier contact
- Garantir la gestion et le suivi des demandes par la création et la mise à jour des tickets dans le CRM et suivre les incidents jusqu'à leur résolution
- Participer à la préparation et au soutien des formations techniques destinées aux distributeurs
- Contribution aux outils d'auto-assistance et l'amélioration continue des process (procédures de dépannage, des articles pour la base de connaissances, supports de formation, etc.)
- Travailler en étroite collaboration avec les Techniciens internes pour résoudre efficacement les problèmes techniques et assurer un transfert de connaissances pertinent (escalade vers N2)
- Assurer la fluidité des échanges d'informations

Formation et expérience :

- Bac +2 en Informatique
- 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire : Support Technique, Support Client ou Call center

Compétences requises :

- Intérêt pour les produits techniques et électroniques
- Connaissances en électromécanique, électronique, informatique et robotique
- Connaissance des logiciels de gestion de service client : SAP
- Maîtrise de l'Anglais pour interagir au besoin avec les clients et équipes internationales

Soft-skills :

- Capacité à monter en compétences rapide
- Aptitude à gérer plusieurs priorités et à travailler de manière autonome
- Polyvalent·e, esprit d'initiative, méthodique, organisé·e, bonne résistance au stress
- Sens du service client avec un focus sur la satisfaction des revendeurs et des utilisateurs finaux
- Savoir faire preuve d'empathie et conseiller chaque client de manière individuelle
- Esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes (commerciaux, ADV, réseaux de revendeurs)
- Bonne expression, aisance rédactionnelle et capacité à documenter le CRM

Avantages et Rémunération :

- Salaire fixe : 35 à 37K€ brut annuel
- Poste à 100% sur site sans Télétravail
- Déplacements : occasionnels sur la France
- Avantages : Mutuelle et Transports

Process de Recrutement : 1 entretiens sur site avec le N+1 et la DRH

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