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Project Manager Officer - Projet Utilites & Reactifs H/F Orano

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Au sein du programme de construction de la nouvelle usine de l'Aval d'ORANO "Aval du futur", le projet F14 a pour objectif de bâtir l'ensemble des UTILITES nécessaires au fonctionnement de la future usine : alimentation électrique, réseaux d'eau, moteurs DIESELS de secours, production d'eau glacée...
C'est dans ce cadre, que le projet F14 cherche son ou sa Project Manager Officer (PMO).
Le/la PMO a pour mission de garantir que toutes les étapes clés d'un projet s'articulent de la manière la plus optimale possible. Rattaché.e directement au directeur de projet, le/la Project Management Officer est donc celui/celle qui assure le meilleur alignement des work package avec les objectifs du projet.
Pour cela, le/la PMO doit principalement :
- Structurer la gouvernance du projet F14 et standardiser les méthodes de pilotage ;
- Assister la direction dans le pilotage global de F14 en garantissant la cohérence coûts / délais / risques / ressources ;
- Fiabiliser et diffuser les indicateurs de performance ;
- Superviser le pilotage et communiquer les variantes et évolutions projet.

Dans le détail, il s'agit de :
- S'approprier et piloter le périmètre confié (WBS projet), les méthodes et outils logiciels de gestion de projet actuellement déployés ;
- Créer, consolider et piloter les reportings, les KPI, MV et autres tableaux de bord ;
- Assurer la réalisation et les mises à jour des plannings Gantt de référence « baseline » en interface avec le programme (PLM) ainsi que le planning d'emploi des ressources ;
- Etre le référent dans le cadre des interfaces BIM projet ;
- Mettre en place les standards projet et supports informatiques pour les MV et accompagner les métiers ;
- Développer des outils tendant vers l'Excellence Opérationnelle (chasse aux pertes, A3...) ;
- Communiquer sur l'avancée du projet au travers d'indicateurs pertinent et représentatif de l'activité ;
- Préparer et animer les réunions de pilotage/coordination (incluant courbe en S), comités techniques et comités de pilotage ;
- Supporter les mises à jour du registre des risques projet ;
- Partager les meilleures pratiques en utilisant les outils de l'EO (5PQ, fiches de REX, ...) ;
- Préparer les comités de pilotage, instances diverses (EDF, HFDS, ASN, CTP...) ;
- Suivre / relancer les contrats MOA du plateau projet ;
- Suivre les actions du projet ;
- Suivre le déploiement BOOST (suivi des revues, calendrier, check list...), synthétiser les grilles de maturité ;
- Créer / suivre / mettre à jour des documents projet : note d'organisation, PMP, leçon ponctuelle permettant d'améliorer les processus projet ;
- Préparer et/ou proposer des supports de communication pour le projet.

Le profil recherché

Vous avez une formation Bac +5, de type ingénieur ou équivalent universitaire.
Vous possédez de bonnes connaissances des méthodologies de gestion de projet. Une certification sera appréciée.
Vous savez piloter et fédérer des petites équipes pluridisciplinaires techniques dans des environnements contraignants et exigeants.
Vous êtes engagé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et autonome. La capacité à faire preuve d'initiative et à être proactif / moteur dans les discussions sera particulièrement valorisée.
Vous possédez une aisance relationnelle pour savoir échanger avec une grande pluralité de profils métiers et travailler en mode projet.

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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Publiée le 17/02/2026 - Réf : 2026-ADF-F14--23028

Project Manager Officer - Projet Utilites & Reactifs H/F

Orano
  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 2026-ADF-F14--23028

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