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CDI - Pmo HSE H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein de la Direction SSTE, débute idéalement en janvier 2026. Vous serez en charge d'assurer le pilotage transversal et le support opérationnel.
Vos principales missions :
- Piloter les actions transverses au sein de la Direction SSTE du site.
- Organiser la gestion des interfaces avec les parties intéressées internes qui vous sont affectées en fonction des impératifs et possibilités,
- Préparer les rituels managériaux de la Direction et garantir le respect des engagements et décisions prises,
- Suppléer au besoin le management SSTE, dans la gestion de dossiers particuliers, en fonction des sujets et des compétences,
- Garantir la gestion des coûts et des budgets affectés à la Direction SSTE, en lien avec les responsables budgétaires désignés.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +5 (Master QSE, Master responsable QHSE ou équivalent) avec idéalement une composante Gestion de projets.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en environnement industriel à forte valeur ajoutée.
- Vos compétences :
pilotage transversal de sujets HSE,
structuration et mise en application de sujets QHSE,
méthodes de communication et d'interface avec un public diversifié, capacité à tenir le cadre,
expertise HSE/SSTE et analyse de risques,
- Vous maîtrisez : le Pack Office.
- Vous êtes à l'aise pour gérer les situations à fort enjeu.
Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre esprit de synthèse et votre proactivité. Votre ténacité et votre résilience face aux situations complexes seront vos atouts sur ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 10/01/2026 - Réf : P2025-003029-1
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