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Orano emploi
Orano recrutement

Assistant de Direction H/F Orano

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans un contexte de relance de la filière nucléaire, les pouvoirs publics ont acté la volonté de pérenniser la stratégie de traitement-recyclage des combustibles pratiquée par la France depuis cinquante ans.

Le programme « Aval du Futur » s'inscrit dans cette dynamique. Il vise à renouveler les capacités de traitement-recyclage.

Dans le cadre de son développement, le programme Aval du Futur recherche un(e) Assistant(e) Grands Projets pour accompagner l'équipe du projet « F14 - UTILITES & REACTIFS » qui a pour objectif de bâtir l'ensemble des installations nécessaires au fonctionnement de la future usine.

Vos missions :

Coordination des équipes :
-Gestion des agendas des membres de l'équipe,
-Organisation des déplacements professionnels, pour l'ensemble de l'équipe,
-Gestion des ordres de mission et réservations (transport, hébergement, location de véhicule) via NeoKDS, en lien avec l'agence de voyage,
-Suivi des notes de frais et remboursements associés.

Organisation d'événements et de réunions :

-Planification des réunions en lien avec d'autres directions du Programme, des partenaires externes ou des instances étatiques,
-Organisation des rencontres avec les clients et partenaires. Coordonnination de l'organisation des séminaires d'équipe.

Suivi budgétaire et achats :
-Vous initiez les demandes d'achat et suivez la réception des factures avec les fournisseurs et la comptabilité (SAP Harmony, Webcycle).
-Vous gérez les ordres de service pour les dépenses courantes.

Support administratif et logistique :
-Gestion des fournitures et des cartes de visite,

-Pilotage de la logistique quotidienne de l'équipe (contrat véhicules, gestion des lieux de travail...).

Gestion documentaire :
-Gestion documentaire du projet ainsi que l'interface avec le service de gestion de la documentation et les équipes d'Orano Projets,

-Garant du classement et de l'archivage des documents sur le SharePoint du projet et sur REFCC,

-Création de documents à l'aide d'outils informatiques,

-Réception et diffusion des informations internes ou externes (courriers ...).

Vos avantages
Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...

Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.

Des parcours d'intégration individualisés

Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels

Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement...
Des accords de télétravail avantageux
Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Le profil recherché

Expérience exigée : 5 ans minimum dans un contexte professionnel équivalent.

Compétences attendues :
Parfaite maîtrise de la langue française et des outils bureautiques courants, notamment Excel, Word et Outlook.

Qualités/Atouts pour la fonction : Bon relationnel, ponctualité, rigueur, esprit d'équipe, autonomie et curiosité.

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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Publiée le 17/02/2026 - Réf : 2026-ADF-F14--23035

Assistant de Direction H/F

Orano
  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 2026-ADF-F14--23035

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