Manager de la Performance Financière Junior H/F Carrefour

Carrefour recherche pour son hypermarché un :

Manager de la performance financière junior (F/H)

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 91, 78, 92 ou 95, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.

Vos missions principales :

Rattaché à la direction du magasin, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique et financière.

Management & accompagnement

- Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscriptions aux formations)
- Former et accompagner les équipes sur les outils, méthodes d'analyse et indicateurs économiques

Pilotage de la performance

- Garantir la bonne compréhension et l'appropriation des indicateurs économiques par l'encadrement
- Conseiller la direction sur le cycle de performance du magasin (hebdomadaire, mensuel et annuel)
- Présenter une vision globale de l'activité à travers l'ensemble des indicateurs économiques
- Réaliser des analyses d'aide à la décision (chiffre d'affaires, marge, coûts, qualité des stocks...)

Analyse & optimisation

- Identifier les risques et opportunités économiques et alerter les opérationnels
- Évaluer la rentabilité des plans d'actions, en contrôler la mise en oeuvre et challenger leur efficacité
- Orienter les choix d'allocation des ressources (heures travaillées, investissements...) selon leur impact économique

Contrôle & systèmes d'information

- Garantir la fiabilité des données magasin dans les systèmes d'information
- Assurer la communication SI et le lien avec les équipes nationales
- Animer le contrôle interne sur l'ensemble des flux : administratifs, encaissement, marchandises, inventaires et social
- Assurer une veille sur l'organisation des flux et leurs impacts financiers

Votre profil :

- Maîtrise des processus administratifs
- Bonne connaissance des reportings économiques et des outils de gestion
- Solides bases en contrôle de gestion et en pilotage de la performance
- Aisance avec les techniques de contrôle interne
- Capacité d'analyse, pédagogie et sens du collectif

Une période de formation est prévue pour accompagner votre prise de fonction.

Nos avantages :

- Statut cadre - 215 jours travaillés par an
- Rémunération sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement et participation
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 12 % de remise sur vos achats en magasin

Engagement diversité

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement équitable et sans discrimination.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur :