Apprenti RH H/F Sidel

APPRENTI(E) RH

Contract Type

Fixed term

Country

FRANCE

Location

Octeville sur Mer

Your opportunity

Les domaines de l'alternance et des stages vous intéressent ? Vous portez un intérêt particulier à la ressource qu'est l'humain ainsi qu'à la législation ? Vous avez le sens du contact, vous êtes rigoureux, curieux, autonome ? Si vous répondez oui à ces questions, alors vous êtes sans doute le profil que nous recherchons.

Your Mission

Vous aurez notamment pour principales missions :

La gestion de l'alternance (recueil des besoins, sélection des profils, entretiens de recrutement des alternants, intégration, gestion administrative et suivi des alternants tout au long de l'année, gestion des départs) en coordination avec les différents acteurs externes et équipes internes de Sidel.

La gestion des étapes (recueil des besoins, sélection des profils, entretiens de recrutement des stagiaires, intégration, gestion administrative et suivi, gestion des départs) en coordination avec les différents acteurs externes et équipes internes de Sidel.

Ainsi que :

Préparation des visites de site :
Vous organisez les visites de site pour les alternants, en coordonnant les différentes étapes de la planification, en préparant les supports nécessaires comme les présentations ou brochures, et en veillant à la bonne gestion de l'agenda. Vous accompagnerez également les nouveaux alternants lors de leur visite, en leur présentant les différents services et en visualisant les conditions de travail sur le site.

Présence au job dating pour le recrutement des alternants :
Vous participez aux événements de type job dating, en accueillant les candidats, en leur présentant les opportunités d'alternance et en recueillant leurs candidatures. Vous collaborerez avec les managers pour effectuer des pré-sélections, suivrez les retours des candidats après l'événement et assurerez la communication nécessaire pour les étapes suivantes du recrutement.

En interaction permanente avec toute l'équipe RH, vous aurez également la possibilité, de découvrir d'autres facettes de la RH au contact des autres membres de l'équipe.

Pour mener à bien vos missions, vous serez également en contact quotidien avec les acteurs internes et externes de l'entreprise : managers, collaborateurs, organismes de formation, écoles, OPCO, ....

Your Profile

- Diplôme de niveau Master
- Bon niveau en anglais requis (B2)
- Compétences comportementales requises : discrétion, esprit d'équipe, rigueur, sens du contact, adaptation, bonne communication